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中职学校英语教师的威信状况调查研究--以包头市机电工业职业学校为例

中文摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
一、引言第10-14页
    (一) 选题背景第10-12页
    (二) 研究目的及意义第12-13页
        1. 研究目的第12页
        2. 研究意义第12-13页
    (三) 论文基本结构第13-14页
二、文献综述第14-22页
    (一) 相关概念界定第14-16页
        1. 权威第14页
        2. 教师权威第14-15页
        3. 威信第15页
        4. 教师威信第15-16页
    (二) 理论依据第16-17页
        1. 人际关系理论第16-17页
        2. 班杜拉的社会学习理论第17页
        3. 双因素激励理论第17页
    (三) 国内外相关研究第17-22页
        1. 国外相关研究第18页
        2. 国内相关研究第18-22页
三、研究方法第22-26页
    (一) 研究内容第22页
    (二) 研究对象第22页
    (三) 研究问题第22页
    (四) 研究方法第22-26页
        1. 问卷调查法第22-25页
        2. 访谈法第25-26页
四、结果分析与讨论第26-47页
    (一) 问卷调查结果分析与讨论第26-38页
        1. 学生基本信息数据统计与分析第26-27页
        2. 调查问卷数据分析第27-38页
    (二) 访谈结果分析与讨论第38-42页
        1. 教师基本信息结果分析第38-39页
        2. 访谈结果分析第39-42页
    (三) 针对研究问题的讨论第42-43页
    (四) 中职学校英语教师树立威信的策略第43-47页
五、结论第47-49页
    (一) 主要研究成果第47页
    (二) 研究的局限性第47-48页
    (三) 研究启示第48页
    (四) 对未来研究的展望第48-49页
参考文献第49-52页
附录1第52-55页
附录2第55-56页
致谢第56-57页
攻读学位期间发表的学术论文第57页

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