外包对中国工业技能工资差距的影响--基于世界投入产出数据的分析
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 一、绪论 | 第9-18页 |
| (一) 研究背景及意义 | 第9-13页 |
| 1.研究背景 | 第9-12页 |
| 2.研究意义 | 第12-13页 |
| (二) 文献综述 | 第13-16页 |
| (三) 研究思路与文章内容 | 第16-17页 |
| 1.研究思路 | 第16页 |
| 2.文章内容 | 第16-17页 |
| (四) 研究的创新与进一步研究的方向 | 第17-18页 |
| 1.研究的创新 | 第17页 |
| 2.进一步研究的方向 | 第17-18页 |
| 二、外包对技能工资差距的影响机制 | 第18-21页 |
| (一) 竞争 | 第19页 |
| (二) 技术进步 | 第19-20页 |
| (三) 规模经济 | 第20-21页 |
| 三、中国工业行业技能工资差距及外包率的测度 | 第21-29页 |
| (一) 中国工业行业技能工资差距状况 | 第22-27页 |
| 1.中国工业行业高技能劳动力的单位工资 | 第23-24页 |
| 2.中国工业行业低技能劳动力的单位工资 | 第24-26页 |
| 3.中国工业行业技能工资差距 | 第26-27页 |
| (二) 中国工业行业外包率的测度 | 第27-29页 |
| 四、计量模型和数据分析 | 第29-34页 |
| (一) 模型设定及说明 | 第29-30页 |
| (二) 数据来源和变量说明 | 第30-31页 |
| (三) 实证估计及结果分析 | 第31-34页 |
| 五、结论及建议 | 第34-37页 |
| (一) 结论 | 第34页 |
| (二) 建议 | 第34-37页 |
| 1.减少高技术密集型外包,降低对外依赖 | 第35页 |
| 2.加大行业研发投入,提升行业技术水平 | 第35页 |
| 3.加大人力资本投入,增加高技能劳动力的供给 | 第35-36页 |
| 4.完善收入分配机制,构建社会保障制度 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 附录 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
