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生命人寿湖南分公司全面预算管理研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第11-22页
    1.1 研究背景与意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 理论研究与文献综述第12-19页
        1.2.1 相关理论第12-16页
        1.2.2 文献综述第16-19页
    1.3 研究内容与方法第19-22页
        1.3.1 研究内容第19-21页
        1.3.2 研究方法第21-22页
第2章 生命人寿湖南分公司预算管理现状及问题分析第22-38页
    2.1 生命人寿湖南分公司概况第22-24页
        2.1.1 公司简介第22-23页
        2.1.2 公司的发展态势及战略第23-24页
    2.2 生命人寿湖南分公司预算管理现状第24-32页
        2.2.1 全面预算管理模式第24-25页
        2.2.2 全面预算管理组织领导第25-27页
        2.2.3 预算编制模式第27页
        2.2.4 预算编制方法第27页
        2.2.5 预算执行第27页
        2.2.6 预算控制第27-28页
        2.2.7 预算考核第28-32页
    2.3 生命人寿湖南分公司预算管理存在的问题分析第32-38页
        2.3.1 预算考评机制不完善第33-34页
        2.3.2 实施过程管控不足第34-35页
        2.3.3 预算管理模式不统一第35页
        2.3.4 预算编制缺乏科学依据第35-36页
        2.3.5 信息化基础较为薄弱第36-38页
第3章 生命人寿湖南分公司全面预算管理的改进方案设计第38-58页
    3.1 公司全面预算管理改进思路第38-39页
        3.1.1 将中长期经营目标与管理者绩效相结合第38页
        3.1.2 将过程控制落实到位第38页
        3.1.3 加强预算编制的管理工作第38-39页
    3.2 建立综合平衡的预算指标考核体系第39-41页
    3.3 加强战略预算执行过程监控第41-52页
        3.3.1 强化成本费用过程管控第41-44页
        3.3.2 明确中支公司费用预算来源及系数第44-50页
        3.3.3 分渠道分四级机构精细化核算第50页
        3.3.4 加强对短期险业务的质量管控第50-51页
        3.3.5 落实机构月度战略预算分析制度第51-52页
    3.4 完善全面预算管理体系第52-58页
        3.4.1 完善预算管理的激励体系和约束机制第52页
        3.4.2 建立完善的预算管理信息平台第52-53页
        3.4.3 引入作业成本法第53-56页
        3.4.4 全员参与的预算编制过程第56-58页
第4章 生命人寿湖南分公司全面预算管理改进方案实施与保障第58-63页
    4.1 全面预算管理改进方案实施过程第58-60页
        4.1.1 预算编制第58-59页
        4.1.2 预算分解与执行第59页
        4.1.3 预算调整第59页
        4.1.4 预算分析与考核第59-60页
        4.1.5 预算评估第60页
    4.2 全面预算改进方案实施保障第60-63页
        4.2.1 加强全员战略预算管理培训第60-61页
        4.2.2 完善战略预算管理组织第61页
        4.2.3 加大信息系统建设的投入力度第61-63页
结论第63-65页
参考文献第65-68页
致谢第68页

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