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对剑南春事件应急管理的案例研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 绪论第12-22页
    1.1 选题的背景和意义第12-14页
        1.1.1 选题的背景和依据第12-13页
        1.1.2 选题的目的和意义第13-14页
    1.2 国内外研究综述第14-18页
        1.2.1 国外研究现状第14-16页
        1.2.2 国内研究现状第16-18页
    1.3 选题的理论基础第18-20页
        1.3.1 价值累加理论第18-19页
        1.3.2 社会感染理论第19页
        1.3.3 信息传播理论第19-20页
        1.3.4 自力救济理论第20页
    1.4 研究的思路和方法第20-21页
        1.4.1 研究的思路第20-21页
        1.4.2 研究的方法第21页
    1.5 研究的内容和技术路线第21-22页
第二章 群体性突发事件应急管理的总体情况和研究价值第22-28页
    2.1 群体性突发事件应急管理的基本情况第22-24页
        2.1.1 群体性突发事件应急管理的主要内容第22-23页
        2.1.2 国外应急管理主要研究成果及处置方式概述第23-24页
        2.1.3 我国基层政府应对群体性突发事件的常见做法第24页
    2.2 我国基层政府群体性突发事件应急管理的相关问题第24-26页
        2.2.1 导致群体突发事件的社会风险预判机制缺失第24-25页
        2.2.2 群体事件相关的舆情处置不当第25页
        2.2.3 群体事件处置机制不完善公正性受质疑第25-26页
    2.3 剑南春酒厂群体性突发事件应急管理案例的典型性第26-28页
        2.3.1 什邡钼铜事件对剑南春事件的预判作用第26-27页
        2.3.2 政府对网络舆论的有效疏导第27页
        2.3.3 保证调解过程公正性取得调解结果第27-28页
第三章 剑南春事件的案例描述第28-34页
    3.1 剑南春酒厂群体性突发事件的基本情况第28-30页
        3.1.1 剑南春酒厂基本情况第28页
        3.1.2 剑南春酒厂群体事件发生经过第28-29页
        3.1.3 剑南春酒厂群体事件处置过程第29-30页
    3.2 剑南春酒厂群体性突发事件应急管理的具体做法第30-32页
        3.2.1 长期对社会风险点进行预判第30-31页
        3.2.2 设立跨部门专业机构应对民众舆情第31-32页
        3.2.3 调停小组对劳资双方进行调解第32页
    3.3 剑南春酒厂群体性突发事件应急管理取得的效果第32-34页
        3.3.1 及时预判获得处置主动权第32-33页
        3.3.2 有效疏导舆论树立政府公正形象第33页
        3.3.3 调解过程公开公正切实维护当事者利益不留后患第33-34页
第四章 剑南春事件应急处置风险预判分析第34-39页
    4.1 绵竹市政府主动进行社会风险预判的重要作用第34-35页
        4.1.1 风险预判掌握基层普遍存在的社会矛盾第34页
        4.1.2 风险预判为应急事件处置赢得宝贵时间第34-35页
        4.1.3 风险预判避免矛盾激化朝恶性事件发展第35页
    4.2 绵竹市政府主动进行社会风险预判的关键性分析第35-37页
        4.2.1 有利于政府及时了解辖区内社会风险状况第35-36页
        4.2.2 有利于提前采取有效措施取得事件处置主动权第36页
        4.2.3 有利于化解矛盾维护社会稳定和谐第36-37页
    4.3 绵竹市政府主动进行社会风险预判的主要经验第37-39页
        4.3.1 设立专业机构长期开展相关调研监测风险点位第37页
        4.3.2 市委常委会定期听取专题汇报了解社会风险情况第37-38页
        4.3.3 市委调解小组及时介入劳资双方谈判确保公正性第38-39页
第五章 剑南春事件及时有效的舆论处置分析第39-44页
    5.1 剑南春事件舆论处置的重要作用第39-41页
        5.1.1 表明政府态度稳定事件局面第39页
        5.1.2 消除谣言滋生土壤避免事态恶化第39-40页
        5.1.3 为事件调停打下舆论基础第40-41页
    5.2 剑南春事件舆论处置的关键性分析第41-42页
        5.2.1 有利于取得舆论制导权第41页
        5.2.2 有利于稳定事件发展局面第41页
        5.2.3 有利于事件调解的达成第41-42页
    5.3 剑南春事件舆论处置的主要经验第42-44页
        5.3.1 主动公开事件处置相关信息取得舆论制高点第42页
        5.3.2 及时回应相关质疑树立政府公正形象第42页
        5.3.3 以舆论为先导制定相关调解计划第42-44页
第六章 剑南春事件公开公正的调解模式分析第44-49页
    6.1 剑南春事件公开公正调解模式的重要作用第44-45页
        6.1.1 政府保持中立确保调解顺利进行第44页
        6.1.2 第三方审计机构介入保证公正性、专业性第44-45页
        6.1.3 调解工作组引导劳资双方对话达成调解协议第45页
    6.2 剑南春事件公开公正调解模式的关键性分析第45-47页
        6.2.1 有利于谈判双方保持平衡的心态第45-46页
        6.2.2 有利于消除谈判双方信息不对称格局第46页
        6.2.3 有利于树立政府公正形象促成事件圆满解决第46-47页
    6.3 剑南春事件公开公正调解模式的主要经验第47-49页
        6.3.1 政府持中立立场调解矛盾纠纷第47页
        6.3.2 关键信息获取依赖第三方专业机构第47页
        6.3.3 平等对话消除双方隔阂化解矛盾第47-49页
第七章 剑南春事件事件案例的启示第49-55页
    7.1 基层政府应急管理组织应进行社会风险预判第49-50页
        7.1.1 基层政府应设机构长期开展社会风险预判工作第49页
        7.1.2 基层政府对辖区的社会风险状况应有准确了解第49-50页
        7.1.3 基层政府应在调解过程中应全力避免激化矛盾第50页
    7.2 应急处置过程应及时妥当的回应社会舆论第50-52页
        7.2.1 在突发事件发生后应及时主动公布事件相关信息第50-51页
        7.2.2 内设专业机构应密切关注网络相关舆论并及时回应第51-52页
        7.2.3 加强同部门间的信息共享协助制定调解计划第52页
    7.3 确保调解过程公正、专业、高效第52-55页
        7.3.1 政府应始终保持中立立场进行调解第52-53页
        7.3.2 专业领域可向第三方专业机构购买服务第53页
        7.3.3 确保调解结果不留后患第53-55页
第八章 结论与展望第55-57页
    8.1 结论第55页
    8.2 展望第55-57页
致谢第57-58页
参考文献第58-60页

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