国有大中型企业企业年金运行问题与对策研究--以江苏省瑞丰盐业集团为例

致谢	第3-4页
摘要	第4-5页
abstract	第5页
1 绪论	第14-24页
1.1 研究背景与意义	第14-16页
1.2 国内外研究动态评析	第16-21页
1.3 研究难点与创新点	第21-22页
1.4 研究思路与研究方法	第22-24页
2 企业年金的基础理论概述	第24-38页
2.1 企业年金基本概念	第24-29页
2.2 企业年金的理论基础	第29-31页
2.3 企业年金的历史沿革	第31-33页
2.4 企业年金制度在发展中的地位与作用	第33-38页
3 国有大中型企业企业年金运行的成就与问题	第38-58页
3.1 国有大中型企业企业年金运行基本情况	第38-40页
3.2 国有大中型企业企业年金的问卷调查及分析	第40-46页
3.3 国有大中型企业年金运行取得的成就	第46-49页
3.4 国有大中型企业企业年金运行存在的问题	第49-53页
3.5 国有大中型企业企业年金运行问题的原因分析	第53-58页
4 企业年金制度的国内外经验借鉴	第58-70页
4.1 企业年金制度的国内外经验	第58-66页
4.2 国内外企业年金制度的启示	第66-70页
5 解决国有大中型企业企业年金运行问题的对策	第70-76页
5.1 加快企业年金制度纳入顶层设计	第70-71页
5.2 完善企业年金监管	第71-72页
5.3 改变企业年金投资规则	第72-73页
5.4“新常态”下提升国企参与年金计划主动性	第73-76页
6 结论	第76-78页
参考文献	第78-82页
附录	第82-90页
作者简历	第90-92页
学位论文数据集	第92页