摘要 | 第9-11页 |
abstract | 第11-12页 |
1 引言 | 第13-21页 |
1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
1.1.1 选题背景 | 第13页 |
1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
1.2 文献综述 | 第14-19页 |
1.2.1 审计质量与审计质量控制理论研究 | 第14-15页 |
1.2.2 会计师事务所审计质量控制影响因素研究 | 第15-16页 |
1.2.3 会计师事务所审计质量控制现状研究 | 第16-17页 |
1.2.4 会计师事务所审计质量控制体系研究 | 第17-18页 |
1.2.5 文献评述 | 第18-19页 |
1.3 研究思路与方法 | 第19页 |
1.4 本文的框架 | 第19-21页 |
2 会计师事务所审计质量控制理论概述 | 第21-28页 |
2.1 审计质量及审计质量控制体系的概念 | 第21-22页 |
2.1.1 审计质量的概念 | 第21页 |
2.1.2 审计质量控制的概念 | 第21-22页 |
2.1.3 审计质量控制体系的概念 | 第22页 |
2.2 会计师事务所审计质量控制的内容 | 第22-24页 |
2.2.1 审计计划质量控制 | 第22-23页 |
2.2.2 审计实施质量控制 | 第23页 |
2.2.3 审计报告质量控制 | 第23-24页 |
2.3 会计师事务所审计质量控制的影响因素 | 第24-28页 |
2.3.1 行业竞争及收费标准 | 第24-25页 |
2.3.2 会计师事务所的规模 | 第25-26页 |
2.3.3 审计人员的专业胜任能力及职业道德 | 第26页 |
2.3.4 审计任期 | 第26-27页 |
2.3.5 政府监管与行业自律 | 第27-28页 |
3 ZS会计师事务所及其审计质量控制现状介绍 | 第28-34页 |
3.1 ZS会计师事务所基本概况 | 第28-29页 |
3.1.1 事务所简介 | 第28页 |
3.1.2 组织架构 | 第28-29页 |
3.2 ZS会计师事务所审计质量控制概况 | 第29-34页 |
3.2.1 审计业务承接制度 | 第29-31页 |
3.2.2 审计计划编制内容 | 第31页 |
3.2.3 审计工作实施程序 | 第31-32页 |
3.2.4 审计报告签发流程 | 第32-34页 |
4 ZS会计师事务所审计质量控制存在的问题及原因分析 | 第34-42页 |
4.1 ZS会计师事务所审计质量控制存在的问题 | 第34-38页 |
4.1.1 业务承接制度不严谨 | 第34-35页 |
4.1.2 计划涵盖内容随意性大 | 第35-36页 |
4.1.3 必要审计程序被删减 | 第36-37页 |
4.1.4 复核机制流于形式 | 第37-38页 |
4.1.5 审计底稿记录不充分 | 第38页 |
4.2 ZS会计师事务所审计质量控制存在问题的原因分析 | 第38-42页 |
4.2.1 行业竞争激烈 | 第38-39页 |
4.2.2 人力资源管理松散 | 第39-40页 |
4.2.3 审计质量与审计风险意识淡薄 | 第40页 |
4.2.4 审计人员专业胜任能力不足 | 第40-41页 |
4.2.5 审计人员独立性缺失 | 第41-42页 |
5 改善ZS会计师事务所审计质量控制的措施 | 第42-51页 |
5.1 提高自身竞争力 | 第42-43页 |
5.1.1 拓展业务范围 | 第42页 |
5.1.2 实现规模化发展 | 第42-43页 |
5.2 优化人力资源管理体系 | 第43-46页 |
5.2.1 重视人员招聘环节 | 第43-44页 |
5.2.2 建立有效的薪酬管理制度 | 第44页 |
5.2.3 保障员工的后续教育培训 | 第44-46页 |
5.3 重视思想观念培养 | 第46-47页 |
5.3.1 明确审计质量控制重要性 | 第46页 |
5.3.2 提高审计质量控制与风险防范意识 | 第46-47页 |
5.4 提高审计独立性 | 第47-48页 |
5.4.1 加强审计人员职业道德建设 | 第47页 |
5.4.2 实行岗位定期轮换制度 | 第47-48页 |
5.5 加强业务承接与审计过程管理 | 第48-51页 |
5.5.1 完善业务承接制度 | 第48-49页 |
5.5.2 充分安排审计计划工作 | 第49-50页 |
5.5.3 严格执行审计业务程序 | 第50-51页 |
结束语 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
致谢 | 第55-56页 |