| 摘要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 第一章 职工董事、职工监事制度的现状分析 | 第9-17页 |
| 一、职工董事、职工监事制度的内涵与意义 | 第9-12页 |
| (一) 职工董事、职工监事制度的内涵 | 第9-11页 |
| (三) 建立职工董事、职工监事制度的意义 | 第11-12页 |
| 二、职工董事、职工监事制度的适用范围 | 第12-15页 |
| (一) 职工董事制度的适用范围 | 第12-13页 |
| (二) 职工监事制度的适用范围 | 第13-14页 |
| (三) 职工董事、职工监事的职权范围 | 第14-15页 |
| 三、职工董事、职工监事的任职条件和产生程序 | 第15-17页 |
| (一) 职工董事、职工监事的任职条件 | 第15-16页 |
| (二) 职工董事、职工监事的产生程序 | 第16-17页 |
| 第二章 职工董事、职工监事制度的问题分析 | 第17-29页 |
| 一、非公有限责任公司和股份制公司的职工董事制度的建设问题 | 第17-20页 |
| (一) 非公有限责任公司和股份制公司建立职工董事制度的现状 | 第17-19页 |
| (二) 在非公企业和股份制公司推行职工董事制度的对策 | 第19-20页 |
| 二、职工董事、职工监事的人选问题 | 第20-24页 |
| (一) 企业高级管理人员能否担任职工董事、职工监事 | 第21-22页 |
| (二) 工会主席能否兼任职工董事、职工监事 | 第22-23页 |
| (三) 职工董事、职工监事人选的产生程序 | 第23-24页 |
| 三、职工董事、职工监事因何成为董事、监事中的弱势群体问题 | 第24-26页 |
| 四、职工董事、职工监事的履职能力问题 | 第26-29页 |
| 第三章 职工董事、职工监事制度的立法完善 | 第29-37页 |
| 一、职工董事的身份确认 | 第29-31页 |
| 二、职工董事的比例确认 | 第31-32页 |
| 三、职工董事、职工监事的薪酬保障 | 第32-33页 |
| 四、职工董事、职工监事的责任追究 | 第33-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
