| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第9-15页 |
| （一） 研究背景 | 第9-10页 |
| （二） 研究意义 | 第10-11页 |
| （三） 文献综述 | 第11-13页 |
| （四） 研究方法 | 第13-14页 |
| （五） 研究的目标和可能的创新点 | 第14-15页 |
| 二、 相关概念界定和理论基础 | 第15-21页 |
| （一） 相关概念界定 | 第15-17页 |
| （二） 相关理论 | 第17-21页 |
| 三、 吉林省大学生村官政策实施现状分析 | 第21-33页 |
| （一） 吉林省大学生村官政策实施的背景 | 第21-24页 |
| （二） 吉林省实施大学生村官政策的目标 | 第24-27页 |
| （三） 吉林省大学生村官政策的实施过程 | 第27-29页 |
| （四） 吉林省大学生村官政策取得的效果 | 第29-33页 |
| 四、 吉林省在实施大学生村官政策中出现的问题 | 第33-36页 |
| （一） 大学生村官缺乏身份认同，难以扎根农村 | 第33-34页 |
| （二） 基层环境复杂，大学生村官工作难深入 | 第34页 |
| （三） 管理粗放，使用机制不健全 | 第34-35页 |
| （四） 针对大学生村官的考核制度不完善 | 第35-36页 |
| 五、 改善吉林省大学生村官政策实施的建议 | 第36-42页 |
| （一） 完善大学生村官政策，使政策执行有法可依 | 第36页 |
| （二） 抓好选聘第一关，加强对大学生村官的教育培养 | 第36-39页 |
| （三） 正确对待大学生村官 | 第39-40页 |
| （四） 引入大学生村官绩效考核模式 | 第40-41页 |
| （五） 完善大学生村官出口建设 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-49页 |