| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3 可能的创新和研究框架 | 第12-14页 |
| 1.3.1 可能的创新 | 第12页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第12-14页 |
| 2 概念界定和文献综述 | 第14-21页 |
| 2.1 概念界定 | 第14-17页 |
| 2.1.1 TMT行为整合概念界定 | 第14-15页 |
| 2.1.2 组织创新 | 第15页 |
| 2.1.3 知识分享 | 第15-16页 |
| 2.1.4 知识隐藏 | 第16-17页 |
| 2.2 相关文献综述 | 第17-21页 |
| 2.2.1 TMT行为整合与组织创新关系研究 | 第17-18页 |
| 2.2.2 TMT行为整合与知识分享关系研究 | 第18-19页 |
| 2.2.3 TMT行为整合与知识隐藏关系研究 | 第19页 |
| 2.2.4 知识分享与组织创新关系研究 | 第19-20页 |
| 2.2.5 知识隐藏与组织创新关系研究 | 第20-21页 |
| 3 研究假设与模型的提出 | 第21-26页 |
| 3.1 研究假设 | 第21-25页 |
| 3.1.1 TMT行为整合与组织创新关系研究 | 第21-22页 |
| 3.1.2 TMT行为整合与知识分享/知识隐藏的关系研究 | 第22-23页 |
| 3.1.3 知识分享/知识隐藏与组织创新的关系研究 | 第23-24页 |
| 3.1.4 知识分享/知识隐藏的中介作用 | 第24-25页 |
| 3.2 研究模型的建立 | 第25-26页 |
| 4 研究设计和假设检验 | 第26-42页 |
| 4.1 变量测量 | 第26页 |
| 4.2 问卷的预测试 | 第26-30页 |
| 4.2.1 问卷调查说明 | 第26-27页 |
| 4.2.2 问卷发放与回收 | 第27页 |
| 4.2.3 信度分析 | 第27-30页 |
| 4.3 正式问卷数据分析 | 第30-35页 |
| 4.3.1 样本的描述性统计 | 第30页 |
| 4.3.2 效度分析 | 第30-32页 |
| 4.3.3 信度分析 | 第32-35页 |
| 4.3.4 同源偏差检验 | 第35页 |
| 4.4 多元回归分析 | 第35-40页 |
| 4.4.1 相关性分析 | 第35-37页 |
| 4.4.2 多重共线性分析 | 第37页 |
| 4.4.3 TMT行为整合与组织创新的关系分析 | 第37-38页 |
| 4.4.4 TMT行为整合与知识分享、知识隐藏的关系分析 | 第38页 |
| 4.4.5 知识分享、知识隐藏与组织创新的关系分析 | 第38-39页 |
| 4.4.6 知识分享、知识隐藏的中介作用检验 | 第39-40页 |
| 4.5 假设汇总 | 第40-42页 |
| 5 结论与启示 | 第42-46页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第42-43页 |
| 5.2 理论贡献与管理启示 | 第43-44页 |
| 5.2.1 理论贡献 | 第43页 |
| 5.2.2 管理启示 | 第43-44页 |
| 5.3 研究局限性与展望 | 第44-46页 |
| 附录 | 第46-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 后记 | 第57-59页 |
