| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第7-9页 |
| 1.2 研究的相关理论及综述 | 第9-12页 |
| 1.3 研究思路及方法 | 第12-15页 |
| 1.4 研究的重点、难点和创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 阿克苏地区农业人才队伍基本情况 | 第16-23页 |
| 2.1 阿克苏地区在南疆农村及经济发展中的简况 | 第16页 |
| 2.2 阿克苏地区农业及经济发展简况 | 第16-18页 |
| 2.3 阿克苏地区农村劳动力情况 | 第18页 |
| 2.4 阿克苏地区农业人才队伍现状 | 第18-23页 |
| 第3章 阿克苏地区农业人才队伍建设存在的主要问题 | 第23-32页 |
| 3.1 人才理念相对落后 | 第23-25页 |
| 3.2 农业人才队伍总量不足 | 第25-26页 |
| 3.3 农业人才队伍学历和年龄结构不合理 | 第26-27页 |
| 3.4 农业人才城乡分布不合理 | 第27-28页 |
| 3.5 人力资本投入不足 | 第28-29页 |
| 3.6 农业人才队伍不稳定 | 第29-32页 |
| 第4章 阿克苏地区农业人才队伍建设目标及影响因素分析 | 第32-37页 |
| 4.1 阿克苏地区农牧业发展目标规划 | 第32页 |
| 4.2 阿克苏地区农业人才队伍建设目标 | 第32-33页 |
| 4.3 阿克苏地区农业人才队伍建设的影响因素 | 第33-37页 |
| 第5章 阿克苏地区农业人才队伍建设的对策及建议 | 第37-45页 |
| 5.1 树立“人才是第一资源”的观念 | 第37-38页 |
| 5.2 多渠道引进农业优秀人才，增加农业人才总量 | 第38-39页 |
| 5.3 提高农业人才整体素质，优化年龄结构 | 第39-40页 |
| 5.4 鼓励农业人才的合理流动 | 第40页 |
| 5.5 增加人力资本投入 | 第40-42页 |
| 5.6 稳定、盘活现有人才资源 | 第42-45页 |
| 第6章 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 作者简历 | 第56页 |