学校人事绩效考核管理系统的设计与开发
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 课题的研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 绩效考核国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.4 论文基本框架 | 第12-13页 |
| 第二章 学校的人事绩效管理系统需求分析 | 第13-21页 |
| 2.1 系统可行性分析 | 第13页 |
| 2.2 系统功能需求分析 | 第13-18页 |
| 2.2.1 系统功能描述 | 第14页 |
| 2.2.2 系统角色的确定 | 第14-15页 |
| 2.2.3 数据处理功能 | 第15页 |
| 2.2.4 业务处理功能 | 第15-16页 |
| 2.2.5 工资管理功能 | 第16页 |
| 2.2.6 创建系统用例 | 第16-18页 |
| 2.3 系统需求分析 | 第18-21页 |
| 2.3.1 系统非功能需求分析 | 第18页 |
| 2.3.2 系统性能需求分析 | 第18-19页 |
| 2.3.3 系统界面需求分析 | 第19-21页 |
| 第三章 人事绩效考核管理系统设计 | 第21-34页 |
| 3.1 系统设计 | 第21-27页 |
| 3.1.1 系统设计用到的相关技术 | 第21-24页 |
| 3.1.2 系统设计的目的和原则 | 第24-25页 |
| 3.1.3 系统架构设计 | 第25页 |
| 3.1.4 系统功能模块设计 | 第25-27页 |
| 3.2 数据库设计 | 第27-34页 |
| 3.2.1 数据库的设计原则与相关要求 | 第27页 |
| 3.2.2 数据库概念设计 | 第27-29页 |
| 3.2.3 数据库表设计 | 第29-34页 |
| 第四章 系统主要功能的实现 | 第34-43页 |
| 4.1 主界面实现 | 第34-36页 |
| 4.2 学校人事管理模块 | 第36-38页 |
| 4.3 教师评价模块 | 第38-39页 |
| 4.4 学生评价模块 | 第39页 |
| 4.5 管理员模块 | 第39-40页 |
| 4.6 数据库的相关配置 | 第40-41页 |
| 4.7 系统测试 | 第41-43页 |
| 4.7.1 系统测试遵循的原则 | 第41页 |
| 4.7.2 系统测试的情况 | 第41-43页 |
| 第五章 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 作者简介 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
