| 摘要 | 第9-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 1. 绪论 | 第14-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第14-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14-16页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第16页 |
| 1.2 研究思路及内容 | 第16-18页 |
| 1.3 研究方法 | 第18页 |
| 1.4 论文创新点 | 第18-19页 |
| 2. 理论基础与文献综述 | 第19-28页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第19-21页 |
| 2.1.1 研发投入 | 第19页 |
| 2.1.2 企业绩效 | 第19-20页 |
| 2.1.3 高管激励 | 第20-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-23页 |
| 2.3 研究综述 | 第23-28页 |
| 2.3.1 研发投入与企业绩效关系的研究综述 | 第23-25页 |
| 2.3.2 高管激励与研发投入关系的研究综述 | 第25-26页 |
| 2.3.3 高管激励、研发投入与企业绩效关系的研究综述 | 第26-27页 |
| 2.3.4 研究述评 | 第27-28页 |
| 3. 研究设计 | 第28-37页 |
| 3.1 研究假设 | 第28-32页 |
| 3.1.1 研发投入与企业绩效关系的假设 | 第28-29页 |
| 3.1.2 高管激励与研发投入关系的假设 | 第29-31页 |
| 3.1.3 高管激励对研发投入与企业绩效关系的调节作用假设 | 第31-32页 |
| 3.2 样本选择和数据收集 | 第32页 |
| 3.3 变量选择 | 第32-35页 |
| 3.3.1 被解释变量 | 第32-33页 |
| 3.3.2 解释变量 | 第33页 |
| 3.3.3 调节变量 | 第33页 |
| 3.3.4 控制变量 | 第33-35页 |
| 3.4 研究模型 | 第35-37页 |
| 4. 实证检验与分析 | 第37-58页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第37-39页 |
| 4.2 相关性分析 | 第39-40页 |
| 4.3 回归分析 | 第40-51页 |
| 4.3.1 研发投入对企业绩效影响的回归结果 | 第41-42页 |
| 4.3.2 高管激励对研发投入影响的回归结果 | 第42-45页 |
| 4.3.3 高管激励对研发投入与企业绩效关系的调节作用分析 | 第45-51页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第51-56页 |
| 4.4.1 研发投入对企业绩效影响的稳健性检验 | 第52-53页 |
| 4.4.2 高管激励对研发投入与企业绩效关系调节作用的稳健性检验 | 第53-56页 |
| 4.5 实证结果讨论 | 第56-58页 |
| 5. 研究结论和政策建议 | 第58-62页 |
| 5.1 研究结论 | 第58-59页 |
| 5.2 政策建议 | 第59-61页 |
| 5.3 研究局限与展望 | 第61-62页 |
| 5.3.1 研究局限 | 第61页 |
| 5.3.2 研究展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第68页 |
