齐齐哈尔市某三甲医院医护人员职业倦怠的影响因素及对策研究
| 摘要 | 第4-7页 |
| abstract | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 职业倦怠相关概念 | 第12-14页 |
| 1.1.1 职业倦怠的概念 | 第12页 |
| 1.1.2 医护人员的职业倦怠 | 第12-14页 |
| 1.2 国内外研究现状及发展趋势 | 第14-17页 |
| 1.2.1 国外研究现状及发展趋势 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状及发展趋势 | 第15-17页 |
| 1.3 研究的目的和意义 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第17页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第17-19页 |
| 第2章 资料与方法 | 第19-22页 |
| 2.1 研究资料 | 第19页 |
| 2.2 研究方法 | 第19页 |
| 2.3 调查问卷设计 | 第19-20页 |
| 2.4 质量控制 | 第20-22页 |
| 2.4.1 设计阶段质量控制 | 第20-21页 |
| 2.4.2 调查过程质量控制 | 第21页 |
| 2.4.3 数据分析质量控制 | 第21-22页 |
| 第3章 结果和分析 | 第22-28页 |
| 3.1 调查对象情况 | 第22-23页 |
| 3.2 职业倦怠的现状 | 第23页 |
| 3.3 职业倦怠影响因素分析 | 第23-28页 |
| 3.3.1 性别与职业倦怠的关系 | 第23页 |
| 3.3.2 年龄与职业倦怠的关系 | 第23-24页 |
| 3.3.3 文化程度与职业倦怠的关系 | 第24-25页 |
| 3.3.4 职称与职业倦怠的关系 | 第25-26页 |
| 3.3.5 从事工作时间与职业倦怠的关系 | 第26页 |
| 3.3.6 曾工作科室数与职业倦怠的关系 | 第26-28页 |
| 第4章 讨论 | 第28-34页 |
| 4.1 医护人员职业倦怠现状分析 | 第28页 |
| 4.2 性别与医护人员职业倦怠 | 第28-29页 |
| 4.3 年龄与医护人员职业倦怠 | 第29页 |
| 4.4 文化程度与医护人员职业倦怠 | 第29-30页 |
| 4.5 职称与医护人员职业倦怠 | 第30-31页 |
| 4.6 工作年限与医护人员职业倦怠 | 第31页 |
| 4.7 曾工作科室数与医护人员职业倦怠 | 第31页 |
| 4.8 减轻医护人员职业倦怠的对策 | 第31-34页 |
| 4.8.1 个体层面 | 第31-32页 |
| 4.8.2 组织层面 | 第32-34页 |
| 第5章 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-39页 |
| 附录 | 第39-43页 |
| 作者简介及科研成果 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
