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企业管理者环境创新倾向及影响因素研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-14页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
    1.2 研究内容与方法第10-11页
        1.2.1 研究内容第10页
        1.2.2 研究方法第10-11页
    1.3 技术路线及章节安排第11-14页
2 文献综述第14-24页
    2.1 计划行为理论第14-15页
    2.2 环境创新第15-16页
    2.3 环境创新影响因素第16-22页
        2.3.1 利益相关者第17-20页
        2.3.2 预期经济收益第20-21页
        2.3.3 资源承诺第21-22页
    2.4 影响因素与管理者环境创新意愿及行为关系研究现状第22-24页
3 研究的理论模型及假设提出第24-36页
    3.1 管理者环境创新意愿及行为的影响因素模型第24-26页
    3.2 研究假设提出第26-28页
    3.3 问卷设计第28-36页
        3.3.1 问卷设计说明第28-29页
        3.3.2 问卷设计过程第29页
        3.3.3 变量定义与测量第29-34页
        3.3.4 问卷预测试第34-36页
4 数据分析和结果讨论第36-51页
    4.1 样本的描述性统计第36-39页
    4.2 信度与效度分析第39-43页
        4.2.1 信度分析第39-40页
        4.2.2 效度分析第40-43页
    4.3 相关分析与多重共线性检验第43-44页
    4.4 回归分析第44-46页
    4.5 中介作用分析第46-49页
    4.6 实证结果分析第49-51页
5 研究结论与展望第51-53页
    5.1 研究结论与建议第51-52页
    5.2 研究局限与展望第52-53页
参考文献第53-59页
附录A 调查问卷第59-62页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第62-63页
致谢第63-64页

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