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我国生育保险制度公平问题探析--以湖南省新晃县为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1.绪 论第9-23页
    1.1 研究背景第9-11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 理论意义第11页
        1.2.2 现实意义第11-12页
    1.3 理论基础与概念界定第12-16页
        1.3.1 生育保险制度概念第12-13页
        1.3.2 职业妇女的界定第13页
        1.3.3 社会公平理论第13-16页
    1.4 国内外研究综述第16-22页
        1.4.1 国外研究第16-18页
        1.4.2 国内相关研究第18-22页
    1.5 研究方法第22页
    1.6 研究的创新点第22-23页
2.我国生育保险制度的演变及现状第23-29页
    2.1 我国生育制度的演变历程第23-26页
        2.1.1 社会生育保险初期(低水平)第23-24页
        2.1.2 企业生育保险时期第24页
        2.1.3 生育保险改革探索时期第24-26页
        2.1.4 建立和完善社会生育保险时期第26页
    2.2 我国生育制度的现状分析第26-29页
        2.2.1 立法现状第26-27页
        2.2.2 实施现状第27-29页
3.不公平表现原因分析第29-49页
    3.1 调查点新晃县县情、实施情况及调查样本选择第29-32页
        3.1.1 新晃县县情第29页
        3.1.2 新晃县生育保险制度实施状况第29-31页
        3.1.3 调查地点的选择及人群的选择依据第31-32页
    3.2 生育保险制度对四类人群覆盖状况第32-44页
        3.2.1 调查问卷的数据分析第32-38页
        3.2.2 个案访谈资料分析第38-44页
    3.3 生育保险制度不公平问题原因分析第44-49页
        3.3.1 对生育的社会意义认识不深,导致理论研究欠缺第44页
        3.3.2 生育保险制度顶层设计欠科学第44-46页
        3.3.3 制度实施政府管理监督机制欠缺第46-47页
        3.3.4 现有制度的缺陷第47-49页
4.解决我国现行生育保险制度不公平问题的对策第49-54页
    4.1 提高认识,加强理论研究第49页
    4.2 健全生育保险制度体系第49-51页
        4.2.1 加快生育保险立法进程第49-50页
        4.2.2 加快制度建设实现制度供给和制度实施的全覆盖第50-51页
    4.3 完善监督机制保障制度实施第51-52页
    4.4 适当调适企业生育保险负担第52页
    4.5 创造条件推进生育保障制度逐渐实现从保险到福利的过渡第52-54页
结语第54-55页
参考文献第55-57页
附录第57-68页
致谢第68页

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