| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 内容框架与方法 | 第9-11页 |
| 1.2.1 内容框架 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 可能的创新点 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-21页 |
| 2.1 企业文化研究综述 | 第13-14页 |
| 2.1.1 企业文化内涵的研究综述 | 第13页 |
| 2.1.2 企业文化类型及测量的研究综述 | 第13-14页 |
| 2.2 环境信息披露影响因素研究综述 | 第14-15页 |
| 2.3 企业文化、环境信息披露与财务绩效关系研究综述 | 第15-20页 |
| 2.3.1 企业文化与环境信息披露相关综述 | 第15-16页 |
| 2.3.2 环境信息披露与财务绩效相关综述 | 第16-18页 |
| 2.3.3 企业文化与财务绩效相关综述 | 第18-20页 |
| 2.4 文献评述 | 第20-21页 |
| 第3章 概念界定与理论基础 | 第21-27页 |
| 3.1 概念界定 | 第21-23页 |
| 3.1.1 企业文化 | 第21页 |
| 3.1.2 环境信息披露 | 第21-22页 |
| 3.1.3 财务绩效 | 第22-23页 |
| 3.2 理论基础 | 第23-27页 |
| 3.2.1 环境信息披露的动力机制 | 第23-24页 |
| 3.2.2 文化影响环境信息披露的非正式制度理论 | 第24-25页 |
| 3.2.3 环境信息披露影响财务绩效的理论基础 | 第25-26页 |
| 3.2.4 文化影响财务绩效的行为选择理论 | 第26-27页 |
| 第4章 构建企业文化结构模型 | 第27-33页 |
| 4.1 研究方法与资料收集 | 第27页 |
| 4.1.1 研究方法 | 第27页 |
| 4.1.2 资料收集 | 第27页 |
| 4.2 企业文化模型构建 | 第27-31页 |
| 4.3 模型阐述 | 第31-33页 |
| 第5章 研究假设与设计 | 第33-39页 |
| 5.1 研究假设 | 第33-34页 |
| 5.2 研究设计 | 第34-37页 |
| 5.2.1 企业文化的度量 | 第34-35页 |
| 5.2.2 环境信息披露的度量 | 第35-36页 |
| 5.2.3 财务绩效的度量 | 第36页 |
| 5.2.4 控制变量 | 第36-37页 |
| 5.3 模型构建与数据来源 | 第37-39页 |
| 5.3.1 模型构建 | 第37-38页 |
| 5.3.2 样本选择与数据来源 | 第38-39页 |
| 第6章 实证结果及分析 | 第39-47页 |
| 6.1 变量描述性统计 | 第39-42页 |
| 6.1.1 样本公司企业文化得分统计分析 | 第39-40页 |
| 6.1.2 样本公司环境信息披露得分统计分析 | 第40页 |
| 6.1.3 样本公司财务绩效统计分析 | 第40-41页 |
| 6.1.4 样本公司控制变量统计分析 | 第41-42页 |
| 6.2 模型分析与假设检验 | 第42-47页 |
| 6.2.1 初始模型运行结果 | 第42-44页 |
| 6.2.2 修正后模型运行结果 | 第44-47页 |
| 第7章 研究结论、政策建议及展望 | 第47-51页 |
| 7.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 7.2 政策建议 | 第48-49页 |
| 7.3 不足与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |