摘要 | 第5-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
绪论 | 第11-21页 |
一、研究背景和意义 | 第11-13页 |
二、国内外研究现状 | 第13-19页 |
(一) 国外研究现状 | 第13-16页 |
(二) 国内研究现状 | 第16-19页 |
三、论文结构安排和研究方法 | 第19-21页 |
(一) 论文结构安排 | 第19-20页 |
(二) 论文研究方法 | 第20-21页 |
第一章 利益冲突与腐败 | 第21-45页 |
一、前香港特首曾荫权涉贪案与内地腐败案件的对比 | 第21-22页 |
二、利益冲突的界定 | 第22-25页 |
(一) 利益冲突的内涵 | 第22-23页 |
(二) 利益冲突的类型 | 第23-25页 |
三、公职人员涉利益冲突行为与腐败 | 第25-35页 |
(一) 腐败的内涵及产生根源 | 第25-28页 |
(二) 缺乏涉利益冲突行为严格约束易导致腐败滋生 | 第28-32页 |
(三) 非公职身份人大代表的涉利益冲突行为 | 第32-34页 |
(四) 公职人员涉利益冲突行为的影响 | 第34-35页 |
四、健全防止利益冲突法律制度对于反腐的重要意义 | 第35-45页 |
(一) 法是最有力的社会治理手段 | 第35-37页 |
(二) 法治反腐是治理腐败的必然选择 | 第37-41页 |
(三) 健全防止利益冲突法律机制的必要性 | 第41-45页 |
第二章 我国现行防止利益冲突制度措施的梳理以及存在的问题 | 第45-61页 |
一、我国防止利益冲突的主要措施 | 第45-48页 |
(一) 规范离职公职人员从业行为 | 第45-46页 |
(二) 党员领导干部报告个人有关事项 | 第46页 |
(三) 配偶子女均已移居国(境)外的公职人员管理 | 第46-47页 |
(四) 惩治公职人员利用职务便利为他人谋取不正当利益 | 第47-48页 |
(五) 其他制度举措 | 第48页 |
二、我国防止利益冲突制度主要存在的问题 | 第48-61页 |
(一) 缺乏完善统一的专门法律法规 | 第48-55页 |
(二) 内容规定缺乏系统性 | 第55-58页 |
(三) 现有制度执行不到位 | 第58-61页 |
第三章 香港地区及域外防止利益冲突制度的经验 | 第61-75页 |
一、美国防止利益冲突的有关制度 | 第61-64页 |
(一) 专门立法 | 第61-62页 |
(二) 配套制度 | 第62-64页 |
二、加拿大防止利益冲突的有关制度 | 第64-66页 |
(一) 专门立法 | 第64页 |
(二) 配套制度 | 第64-66页 |
三、俄罗斯防止利益冲突的有关制度 | 第66-69页 |
(一) 专门立法 | 第66-67页 |
(二) 配套制度 | 第67-69页 |
四、香港地区防止利益冲突的有关制度 | 第69-71页 |
(一) 专门立法 | 第69页 |
(二) 配套制度 | 第69-71页 |
五、域外及香港地区相关制度的启示 | 第71-75页 |
(一) 域外关于防止利益冲突的立法模式 | 第71-72页 |
(二) 域外关于防止利益冲突制度的立法内容 | 第72-75页 |
第四章 建立健全防止利益冲突制度的对策 | 第75-89页 |
一、制定防止利益冲突的专门法律 | 第75-77页 |
(一) 制定防止利益冲突专门法律的必要性 | 第75-76页 |
(二) 防止利益冲突专门法律的立法模式探析 | 第76-77页 |
二、建立健全防止利益冲突的相关配套制度 | 第77-82页 |
(一) 完善回避制度 | 第77-78页 |
(二) 完善财产申报制度 | 第78-80页 |
(三) 完善从业限制制度 | 第80页 |
(四) 完善特定行为限制制度 | 第80-81页 |
(五) 完善其他制度 | 第81-82页 |
三、推进各级监察委员会的设立和完善 | 第82-85页 |
(一) 我国现行反腐领导体制和工作机制存在的问题 | 第82页 |
(二) 各级监察委员会的职能定位和实行路径 | 第82-84页 |
(三) 各级监察委员会对防止利益冲突的关键作用 | 第84-85页 |
四、强化公职人员职务权力的制约和监督 | 第85-87页 |
(一) 推进党内监督、行政监督、社会监督并重 | 第85-86页 |
(二) 制定公职人员的行为规范并完善责任追究制度 | 第86-87页 |
五、加强廉政法治教育 | 第87-89页 |
结语 | 第89-91页 |
致谢 | 第91-93页 |
参考文献 | 第93-99页 |
附录: 攻读硕士期间发表的论文 | 第99页 |