贝莱胜电子人力资源信息系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 课题背景和意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-12页 |
| 1.3 论文主要工作 | 第12-13页 |
| 2 相关技术 | 第13-18页 |
| 2.1 J2EE多层架构体系 | 第13-14页 |
| 2.2.1 J2EE架构的优势 | 第13-14页 |
| 2.2.2 四层模型 | 第14页 |
| 2.2 XML技术 | 第14-15页 |
| 2.3 对象/组件开发技术 | 第15页 |
| 2.4 TOMCAT | 第15-16页 |
| 2.5 MySQL | 第16-18页 |
| 3 需求分析 | 第18-28页 |
| 3.1 现状分析 | 第18-19页 |
| 3.2 业务需求 | 第19页 |
| 3.3 工作流程分析 | 第19-20页 |
| 3.4 系统功能需求分析 | 第20-26页 |
| 3.5 可靠性和安全性分析 | 第26-28页 |
| 4 系统设计与实现 | 第28-54页 |
| 4.1 设计目标与原则 | 第28页 |
| 4.2 系统体系结构设计 | 第28-29页 |
| 4.3 系统运行环境和开发工具 | 第29-30页 |
| 4.3.1 系统运行环境 | 第29页 |
| 4.3.2 系统开发环境 | 第29-30页 |
| 4.3.3 建模工具 | 第30页 |
| 4.4 数据库设计 | 第30-41页 |
| 4.4.1 数据库表设计原则 | 第30-31页 |
| 4.4.2 主要数据表设计 | 第31-32页 |
| 4.4.3 数据逻辑关系 | 第32-41页 |
| 4.5 功能模块设计与实现 | 第41-54页 |
| 4.5.1 人事档案管理 | 第41-46页 |
| 4.5.2 合同管理 | 第46-47页 |
| 4.5.3 薪酬管理 | 第47-48页 |
| 4.5.4 考勤管理 | 第48-49页 |
| 4.5.5 奖惩管理 | 第49-50页 |
| 4.5.6 培训管理 | 第50页 |
| 4.5.7 招聘管理 | 第50-52页 |
| 4.5.8 统计分析 | 第52页 |
| 4.5.9 系统管理 | 第52-54页 |
| 5 系统测试 | 第54-57页 |
| 5.1 测试完成标准 | 第54页 |
| 5.2 测试类型 | 第54-55页 |
| 5.2.1 功能测试 | 第54页 |
| 5.2.2 性能测试 | 第54页 |
| 5.2.3 用户界面(UI)测试 | 第54-55页 |
| 5.2.4 可靠性和安全性测试 | 第55页 |
| 5.2.5 兼容性测试 | 第55页 |
| 5.2.6 回归测试 | 第55页 |
| 5.3 测试用例示例 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录A 主要数据表设计 | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
