| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-12页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·理论意义 | 第9页 |
| ·实践意义 | 第9-10页 |
| ·研究框架及方法 | 第10-12页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-25页 |
| ·关于创新型企业概念及特征的研究 | 第12-16页 |
| ·国外学者关于创新型企业概念的研究 | 第12-13页 |
| ·国内学者关于创新型企业概念的研究 | 第13-15页 |
| ·关于创新型企业的特征研究 | 第15-16页 |
| ·关于企业创新能力的研究综述 | 第16-21页 |
| ·国外学者关于企业创新能力的研究 | 第17-18页 |
| ·国内学者关于企业创新能力的研究 | 第18-21页 |
| ·关于企业文化的概念综述 | 第21-23页 |
| ·国外学者关于企业文化概念的研究 | 第21页 |
| ·国内学者关于企业文化概念的研究 | 第21-23页 |
| ·关于企业创新与企业文化关系的研究综述 | 第23-25页 |
| ·国外关于企业创新与企业文化关系的研究 | 第23-24页 |
| ·国内关于企业创新与企业文化关系的研究 | 第24-25页 |
| 第三章 创新型企业创新能力理论模型构建 | 第25-31页 |
| ·创新型企业创新能力的构成因子 | 第25-29页 |
| ·研发能力 | 第25-26页 |
| ·创新资源投入能力 | 第26-27页 |
| ·协同能力 | 第27页 |
| ·生产能力 | 第27-28页 |
| ·营销能力 | 第28页 |
| ·社会综合效益 | 第28-29页 |
| ·构建创新型企业创新能力的影响因子模型 | 第29-31页 |
| ·创新型企业创新能力影响因子模型构建原则 | 第29-30页 |
| ·创新型企业创新能力影响因子模型的构建 | 第30-31页 |
| 第四章 企业文化理论模型构建 | 第31-38页 |
| ·企业文化的构成因子 | 第31-35页 |
| ·创新价值观 | 第31-33页 |
| ·创新氛围 | 第33-34页 |
| ·企业家精神 | 第34-35页 |
| ·构建企业文化的影响因子模型 | 第35-37页 |
| ·企业文化影响因子模型构建原则 | 第36页 |
| ·企业文化影响因子模型的构建 | 第36-37页 |
| ·创新型企业创新能力与企业文化的关系假设 | 第37-38页 |
| 第五章 创新型企业创新能力与企业文化关系的实证分析 | 第38-54页 |
| ·问卷设计、抽样与调查 | 第38-39页 |
| ·问卷及统计方法说明 | 第39页 |
| ·问卷因子分析和统计分析 | 第39-54页 |
| ·因子分析 | 第40-46页 |
| ·问卷的信度与效度检验 | 第46-47页 |
| ·问卷的描述统计分析 | 第47-48页 |
| ·创新型企业创新能力与企业文化回归分析 | 第48-53页 |
| ·回归分析结论 | 第53-54页 |
| 第六章 研究结论与对策建议 | 第54-60页 |
| ·研究结论及本研究创新之处 | 第54-55页 |
| ·研究假设检验结果 | 第54页 |
| ·本研究创新之处 | 第54-55页 |
| ·提高创新型企业创新能力的对策分析 | 第55-58页 |
| ·本研究取得的进展与研究不足 | 第58-59页 |
| ·本研究取得的进展 | 第58-59页 |
| ·本研究的不足 | 第59页 |
| ·研究展望 | 第59-60页 |
| 附录：创新型企业问卷调查 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 攻读硕士期间所发表的学术论文 | 第65-66页 |
| 后记 | 第66页 |