| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 导论 | 第7-11页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第8-9页 |
| 第三节 研究方法和创新点 | 第9-11页 |
| 第一章 深圳机关党员干部思想政治工作面临的新形势 | 第11-17页 |
| 第一节 全面从严治党成为政治生活新常态 | 第11-13页 |
| 一、全面从严治党的思想和理论 | 第11-12页 |
| 二、全面从严治党的路径和方法 | 第12-13页 |
| 第二节 物质生活改善与精神道德危机并存 | 第13-14页 |
| 第三节 公平正义的诉求成为社会各阶层的共识 | 第14-15页 |
| 第四节 网络和智能手机深刻影响了社会思想舆论的形成与传播 | 第15-17页 |
| 一、增加社会思想舆论的不可预测性和管理难度 | 第15-16页 |
| 二、加快社会热点形成及扩大社会舆论范围 | 第16页 |
| 三、对主流意识形态的冲击更为直接 | 第16-17页 |
| 第二章 新形势下深圳机关党员干部思想政治工作的特点和存在问题——基于调查问卷的分析 | 第17-29页 |
| 第一节 调查样本概况及调查问卷主要构成 | 第17-19页 |
| 一、调查样本概况 | 第17-19页 |
| 二、调查问卷主要问题构成 | 第19页 |
| 第二节 新形势下深圳机关党员干部思想政治工作的新特点 | 第19-25页 |
| 一、价值认识的多层次 | 第20-21页 |
| 二、内涵方法的时代性 | 第21-22页 |
| 三、中国特色的政治性 | 第22-24页 |
| 四、泛网络化的冲击性 | 第24-25页 |
| 第三节 新形势下深圳机关党员干部思想政治工作存在的问题 | 第25-29页 |
| 一、思想政治工作“软上加软” | 第26-27页 |
| 二、机制保障长期虚化弱化 | 第27页 |
| 三、专职干部队伍“大龄化边缘化” | 第27页 |
| 四、工作方式创新“带着镣铐跳舞” | 第27-29页 |
| 第三章 新形势下做好深圳机关党员干部思想政治工作的对策 | 第29-35页 |
| 第一节 完善顶层设计以坚定党员理想信念 | 第29-30页 |
| 一、理想信念注重实用理性 | 第29-30页 |
| 二、理想信念注重为人民服务 | 第30页 |
| 第二节 推动党内立法以确立思想政治工作规范 | 第30-31页 |
| 一、利用党内法规效力等级提升对党内地方性法规的指导作用 | 第31页 |
| 二、填补深圳市地方性党内立法内容的空白 | 第31页 |
| 第三节 完善专职队伍建设以更好发挥机关党组织作用 | 第31-32页 |
| 一、增强党要管党的政治意识和政治责任 | 第32页 |
| 二、发挥好机关党组织覆盖面广和组织严密的优势 | 第32页 |
| 三、思想政治工作队伍坚持老中青结合 | 第32页 |
| 第四节 创新思想政治工作方式打造党建工作良好生态 | 第32-35页 |
| 一、突出新媒体建设以抢占思想阵地 | 第33页 |
| （一）坚持传统媒体和新媒体优势互补 | 第33页 |
| （二）拓展新媒体功能 | 第33页 |
| 二、探索形象识别以增添简单极致工作美感 | 第33-34页 |
| （一）树立思想政治工作形象识别意识 | 第33-34页 |
| （二）整合党建资源以统一形象标识 | 第34页 |
| 三、建设制度性培训以巩固思想教育重要阵地 | 第34-35页 |
| （一）建立需求调研制度和课程淘汰竞争机制 | 第34页 |
| （二）建设智慧党校 | 第34-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 附录 | 第38-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
