| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景、目的与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义和目的 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.3 国内外研究简评 | 第14页 |
| 1.3 本文主要研究内容和方法 | 第14-15页 |
| 1.4 本文可能存在的创新和不足 | 第15-17页 |
| 第2章 税务文化的理论基础 | 第17-24页 |
| 2.1 税务文化的基本内涵 | 第17-20页 |
| 2.1.1 税务文化的概念及基本内容 | 第17-18页 |
| 2.1.2 税务文化特点和功能 | 第18-20页 |
| 2.2 税务文化建设相关理论 | 第20-24页 |
| 2.2.1 人本原理 | 第20-21页 |
| 2.2.2 马克思主义关于文化的论述 | 第21-22页 |
| 2.2.3 中国特色社会主义文化建设相关理论 | 第22-24页 |
| 第3章 当前我国基层国税系统税务文化建设存在的问题 | 第24-31页 |
| 3.1 当前我国基层国税系统税务文化建设的基本概况 | 第24-26页 |
| 3.1.1 基层税务文化建设的特殊性 | 第24页 |
| 3.1.2 基层税务文化建设取得的成效 | 第24-26页 |
| 3.2 我国基层国税系统税务文化建设现存的主要问题 | 第26-28页 |
| 3.2.1 部分税务基层领导税务文化建设的理解片面、不到位 | 第26页 |
| 3.2.2 税务文化建设缺乏特色、形式重于内容 | 第26-27页 |
| 3.2.3 部分税务干部职工主体地位缺失、组织推动乏力 | 第27-28页 |
| 3.2.4 部分税务人员工作积极性差、创新性不足 | 第28页 |
| 3.3 我国基层国税系统税务文化建设问题的原因分析 | 第28-31页 |
| 3.3.1 保守思想妨碍税务文化建设和创新 | 第28-29页 |
| 3.3.2 培训缺位制约税务文化建设宣传 | 第29页 |
| 3.3.3 缺乏长远规划阻滞税务文化持续发展 | 第29-30页 |
| 3.3.4 考核评估机制不完善影响税务文化健康良性发展 | 第30-31页 |
| 第4章 加强我国基层国税局税务文化建设的基本对策 | 第31-43页 |
| 4.1 建立广泛认同的特色税务文化 | 第31-36页 |
| 4.1.1 税务文化建设基本途径 | 第31-32页 |
| 4.1.2 税务精神的构建 | 第32-33页 |
| 4.1.3 完善制度文化建设 | 第33-36页 |
| 4.2 强化文化传播，提升文化认知 | 第36-37页 |
| 4.2.1 加强宣传教育，提高税务人员认同感 | 第36页 |
| 4.2.2 开展创建活动，树立良好形象 | 第36-37页 |
| 4.2.3 强化征管责任，优化纳税服务 | 第37页 |
| 4.3 发挥示范作用，增强税务文化影响力 | 第37-39页 |
| 4.3.1 领导干部的带头作用 | 第37-38页 |
| 4.3.2 税务模范人物的培育 | 第38页 |
| 4.3.3 实施品牌塑造，增强税务文化的影响力 | 第38-39页 |
| 4.4 合理规划、健全税务文化保障机制 | 第39-43页 |
| 4.4.1 系统建设税务文化 | 第39-40页 |
| 4.4.2 重视税务人员自身职业发展规划 | 第40-41页 |
| 4.4.3 健全基层税务文化建设保障机制 | 第41-43页 |
| 第5章 我国基层国税局税务文化创新的实践探索 | 第43-48页 |
| 5.1 坚持在税务实践中创新、推进依法治税和文化治税的统一 | 第43-45页 |
| 5.2 坚持在批判继承中创新、塑造现代的特色税务文化 | 第45-46页 |
| 5.3 坚持在借鉴融合中创新、培育管理科学的税务文化 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 作者简介 | 第52-53页 |
| 后记和致谢 | 第53页 |
