| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| 一. 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 二. 研究问题的提出 | 第11-12页 |
| 三. 文献综述 | 第12-19页 |
| (一) 斯密“利己”与“利他”关系概述 | 第12-15页 |
| 1. 国外相关研究 | 第13-14页 |
| 2. 国内相关研究 | 第14-15页 |
| (二) 国内外企业社会责任界说 | 第15-19页 |
| 第一章 斯密关于利己利他统一性思想 | 第19-28页 |
| 1.1 利己与利他对立关系 | 第19-21页 |
| 1.1.1 利己与利他对立观点来源 | 第19-20页 |
| 1.1.2 利己与利他的现实冲突 | 第20-21页 |
| 1.2 利己与利他思想的统一性 | 第21-28页 |
| 1.2.1 经济路径——“看不见的手”实现利己与利他的统一 | 第22-24页 |
| 1.2.2 道德路径——“公正的旁观者”实现利己与利他的统一 | 第24-26页 |
| 1.2.3 法律路径——正义的法律制度保障利己与利他的统一 | 第26-28页 |
| 第二章 我国企业社会责任伦理存在问题与原因分析 | 第28-39页 |
| 2.1 企业社会责任的内涵 | 第28-30页 |
| 2.1.1 企业社会责任的基本要素 | 第28-29页 |
| 2.1.2 企业社会责任内容 | 第29-30页 |
| 2.1.3 企业社会责任范围 | 第30页 |
| 2.2 我国企业社会责任伦理问题凸显 | 第30-35页 |
| 2.2.1 企业与劳资责任方面存在问题 | 第30-32页 |
| 2.2.2 企业与消费者责任方面存在问题 | 第32-33页 |
| 2.2.3 企业与竞争者责任方面存在问题 | 第33-34页 |
| 2.2.4 企业与环境责任方面存在问题 | 第34-35页 |
| 2.3 企业社会责任伦理缺失的原因 | 第35-39页 |
| 2.3.1 管理者道德意识薄弱导致“利己”与“利他”对立 | 第35-36页 |
| 2.3.2 企业盲目追求利益最大化引起“利己”与“利他”失控 | 第36-37页 |
| 2.3.3 相关法律制度不明确促使“利己”与“利他”失衡 | 第37-38页 |
| 2.3.4 新闻舆论监督缺位导致“利己”与“利他”失察 | 第38-39页 |
| 第三章 企业社会责任伦理“利己”与“利他”统一 | 第39-52页 |
| 3.1 企业经济责任“利己”与“利他”统一 | 第39-44页 |
| 3.1.1 企业与员工利益分配 | 第39-41页 |
| 3.1.2 企业与消费者公平交易 | 第41-42页 |
| 3.1.3 企业与竞争者公平竞争 | 第42-43页 |
| 3.1.4 企业与环境可持续发展 | 第43-44页 |
| 3.2 企业道德责任“利己”与“利他”统一 | 第44-48页 |
| 3.2.1 企业给予员工人文关怀 | 第45-46页 |
| 3.2.2 企业遵守诚实信用原则 | 第46-47页 |
| 3.2.3 企业与竞争者互惠互利 | 第47-48页 |
| 3.2.4 企业与环境和谐发展 | 第48页 |
| 3.3 企业法律责任“利己”与“利他”统一 | 第48-50页 |
| 3.3.1 完善员工集体谈判机制 | 第49页 |
| 3.3.2 建立消费者权益保护通道 | 第49-50页 |
| 3.3.3 制定环境税加强对环境保护 | 第50页 |
| 3.4 企业慈善责任“利己”与“利他”统一 | 第50-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读硕士发表文章 | 第58页 |
