基于J2EE的面试管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第12-24页 |
| 1.1 研究的背景 | 第12-14页 |
| 1.1.1 成都市公务员面试发展背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 成都市事业单位面试发展背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究的对象 | 第14页 |
| 1.3 研究的意义 | 第14-15页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第14-15页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第15页 |
| 1.4 研究的目标 | 第15-16页 |
| 1.5 国内外研究现状 | 第16-23页 |
| 1.5.1 国内研究现状 | 第16-22页 |
| 1.5.2 国外研究现状 | 第22页 |
| 1.5.3 研究现状评述 | 第22-23页 |
| 1.6 研究方法 | 第23-24页 |
| 1.6.1 文献研究法 | 第23页 |
| 1.6.2 个案研究法 | 第23页 |
| 1.6.3 描述性研究法 | 第23页 |
| 1.6.4 经验总结法 | 第23-24页 |
| 第二章 概念界定和相关理论 | 第24-29页 |
| 2.1 概念界定 | 第24页 |
| 2.1.1 人事考试面试 | 第24页 |
| 2.1.2 面试综合管理系统 | 第24页 |
| 2.2 理论基础 | 第24-29页 |
| 2.2.1 设计原则 | 第24-25页 |
| 2.2.2 程序类型 | 第25-26页 |
| 2.2.3 Struts的应用 | 第26页 |
| 2.2.4 命名约定 | 第26-29页 |
| 第三章 系统可行性分析 | 第29-31页 |
| 3.1 可行性的前提 | 第29页 |
| 3.1.1 要求 | 第29页 |
| 3.1.2 目标 | 第29页 |
| 3.1.3 可行性研究方法 | 第29页 |
| 3.2 建议技术的可行性分析 | 第29-30页 |
| 3.2.1 实现步骤 | 第29-30页 |
| 3.2.2 兼容性 | 第30页 |
| 3.3 社会因素可行性分析 | 第30-31页 |
| 3.3.1 法律因素 | 第30页 |
| 3.3.2 用户使用可行性 | 第30-31页 |
| 第四章 系统业务需求 | 第31-37页 |
| 4.1 编写目的 | 第31页 |
| 4.2 性能需求 | 第31-32页 |
| 4.2.1 数据精度要求 | 第31页 |
| 4.2.2 时间特性要求 | 第31页 |
| 4.2.3 灵活性要求 | 第31-32页 |
| 4.3 功能需求 | 第32-33页 |
| 4.4 数据需求 | 第33-34页 |
| 4.4.1 数据录入的要求 | 第33页 |
| 4.4.2 数据输出要求 | 第33-34页 |
| 4.5 故障处理需求 | 第34页 |
| 4.5.1 软件运行故障 | 第34页 |
| 4.5.2 软件使用故障 | 第34页 |
| 4.6 质量需求 | 第34页 |
| 4.7 非功能性需求 | 第34-37页 |
| 4.7.1 易用性需求 | 第34页 |
| 4.7.2 安全性需求 | 第34-36页 |
| 4.7.3 其他需求 | 第36-37页 |
| 第五章 系统设计 | 第37-40页 |
| 5.1 系统概要 | 第37-38页 |
| 5.1.1 系统总体描述 | 第37页 |
| 5.1.2 软件设计约束及有关说明 | 第37页 |
| 5.1.3 数据库设计 | 第37-38页 |
| 5.1.4 用户特点 | 第38页 |
| 5.2 硬件环境 | 第38页 |
| 5.3 软件环境 | 第38页 |
| 5.4 预留接口 | 第38-39页 |
| 5.4.1 外部接口 | 第38页 |
| 5.4.2 软件接口 | 第38-39页 |
| 5.4.3 硬件接口 | 第39页 |
| 5.4.4 内部接口 | 第39页 |
| 5.4.5 用户接口 | 第39页 |
| 5.5 控制和操作 | 第39-40页 |
| 第六章 系统的实现 | 第40-96页 |
| 6.1 系统概述 | 第40-43页 |
| 6.1.1 面试评分类型 | 第40页 |
| 6.1.2 面试评分方式 | 第40-41页 |
| 6.1.3 面试分数计算方式 | 第41-42页 |
| 6.1.4 用户身份 | 第42-43页 |
| 6.2 系统设置子系统 | 第43-65页 |
| 6.2.1 考生数据处理 | 第44-49页 |
| 6.2.2 考生信息管理 | 第49-51页 |
| 6.2.3 面试收费 | 第51-55页 |
| 6.2.4 面试数据 | 第55-65页 |
| 6.3 抽签管理子系统 | 第65-83页 |
| 6.3.1 面试题本管理 | 第65-66页 |
| 6.3.2 考官（导入）管理 | 第66-68页 |
| 6.3.3 考官抽签管理 | 第68-70页 |
| 6.3.4 候考室、考官账号设置 | 第70-72页 |
| 6.3.5 考生候考室抽签管理 | 第72-75页 |
| 6.3.6 考生候考室抽签打印 | 第75-77页 |
| 6.3.7 候考室操作员登录 | 第77-79页 |
| 6.3.8 考生验证 | 第79-80页 |
| 6.3.9 岗位抽签 | 第80-81页 |
| 6.3.10 面试序号抽签 | 第81-83页 |
| 6.3.11 面试情况 | 第83页 |
| 6.4 计分员管理子系统 | 第83-89页 |
| 6.4.1 记分员登录 | 第83-85页 |
| 6.4.2 考官信息设置 | 第85-86页 |
| 6.4.3 计分 | 第86-88页 |
| 6.4.4 统计报表 | 第88-89页 |
| 6.5 评分管理子系统 | 第89-96页 |
| 6.5.1 考官登录 | 第89-91页 |
| 6.5.2 面试评分 | 第91-93页 |
| 6.5.3 已面试考生查询 | 第93页 |
| 6.5.4 测评要素参考表 | 第93-94页 |
| 6.5.5 面试成绩处理 | 第94-96页 |
| 第七章 系统测试 | 第96-98页 |
| 7.1 单元测试 | 第96页 |
| 7.2 组装测试 | 第96页 |
| 7.3 系统测试 | 第96页 |
| 7.4 模拟测试 | 第96页 |
| 7.5 实际运用 | 第96-98页 |
| 第八章 结论 | 第98-102页 |
| 8.1 主要建树 | 第98页 |
| 8.1.1 自主产权 | 第98页 |
| 8.1.2 系统融合 | 第98页 |
| 8.1.3 可扩展性 | 第98页 |
| 8.2 主要成果 | 第98-99页 |
| 8.2.1 科学实用 | 第98页 |
| 8.2.2 灵活多样 | 第98-99页 |
| 8.2.3 高效准确 | 第99页 |
| 8.2.4 安全可靠 | 第99页 |
| 8.2.5 简洁简便 | 第99页 |
| 8.2.6 公开公平 | 第99页 |
| 8.2.7 监控预警 | 第99页 |
| 8.3 技术创新 | 第99-101页 |
| 8.3.1 科学抽签 | 第99页 |
| 8.3.2 数据监控 | 第99-100页 |
| 8.3.3 数据保障 | 第100页 |
| 8.3.4 数据汇总 | 第100-101页 |
| 8.3.5 试题分析 | 第101页 |
| 8.3.6 运行安全 | 第101页 |
| 8.4 存在的不足 | 第101-102页 |
| 8.4.1 需求功能有待完善 | 第101页 |
| 8.4.2 环境搭建存在难度 | 第101-102页 |
| 第九章 展望 | 第102-104页 |
| 9.1 面试评分的科学性 | 第102页 |
| 9.2 面试因素的相关性 | 第102页 |
| 9.3 面试结果的动态性 | 第102-104页 |
| 致谢 | 第104-105页 |
| 参考文献 | 第105-108页 |
