| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·我国已全面进入老龄社会 | 第11页 |
| ·我国经济尚处于不发达阶段,养老服务体系缺乏资金保障 | 第11-12页 |
| ·随着我国家庭日趋小型化, 家庭养老功能逐步弱化 | 第12页 |
| ·养老机构等配套服务设施的滞后，也加剧了养老困境 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第12-13页 |
| ·现实意义 | 第13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-17页 |
| ·国外研究综述 | 第13-14页 |
| ·国内研究综述 | 第14-17页 |
| ·研究思路和方法 | 第17-20页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·资料收集方法 | 第18-20页 |
| 第2章 概念阐释与理论依据 | 第20-23页 |
| ·基本概念的阐述 | 第20-21页 |
| ·国有企业 | 第20页 |
| ·养老模式与养老方式 | 第20-21页 |
| ·问题研究的理论依据 | 第21-23页 |
| ·社会化理论及角色转变理论 | 第21页 |
| ·老年人需求理论 | 第21-22页 |
| ·家庭代际关系理论 | 第22页 |
| ·社区照顾理论 | 第22-23页 |
| 第3章 国有企业退休职工养老方式选择的调查分析—以兖矿为例 | 第23-36页 |
| ·研究方法 | 第23-25页 |
| ·调查样本 | 第23-24页 |
| ·调查工具 | 第24页 |
| ·调查过程及数据处理 | 第24-25页 |
| ·研究结果 | 第25-31页 |
| ·独立样本 T 检验的结果 | 第25-29页 |
| ·单因素方差分析的结果 | 第29-30页 |
| ·多元逐步回归分析的结果（表 3-7） | 第30-31页 |
| ·总体研究结果及结果讨论 | 第31-36页 |
| ·总体研究结果 | 第31-32页 |
| ·研究结果讨论 | 第32-36页 |
| 第4章 国有企业退休职工的养老状况分析 | 第36-45页 |
| ·国有企业退休职工养老保险制度的发展变迁 | 第36-37页 |
| ·国家统筹型养老保险制度阶段（1949 年-1966 年） | 第36页 |
| ·企业自保型养老保险制度阶段（1967 年-1983 年） | 第36页 |
| ·城镇企业职工养老保险制度探索阶段（1984 年-1992 年） | 第36页 |
| ·城镇企业职工养老保险制度完善阶段（1993 年至今） | 第36-37页 |
| ·国有企业退休职工养老的优势 | 第37-38页 |
| ·企业年金逐成体系，养老保障体系更加健全 | 第37-38页 |
| ·养老模式更加多元化 | 第38页 |
| ·国有企业退休职工养老存在的问题 | 第38-40页 |
| ·退休后生活质量明显下降 | 第38-39页 |
| ·老年生活幸福感指数不高 | 第39-40页 |
| ·问题存在的原因分析 | 第40-45页 |
| ·国家和社会方面 | 第40-41页 |
| ·养老保障体系方面 | 第41-43页 |
| ·国有企业方面 | 第43-44页 |
| ·个人及子女方面 | 第44-45页 |
| 第5章 完善国有企业退休职工养老的对策建议 | 第45-54页 |
| ·国家和政府方面 | 第45-49页 |
| ·以法律的形式明确各方主体的养老责任 | 第45页 |
| ·构建国企多层次养老保障体系，促进三大支柱平衡健康发展 | 第45-47页 |
| ·推进企事业单位养老保险制度的整合 | 第47-48页 |
| ·建立科学调整机制，保障国企职工退休生活水平 | 第48-49页 |
| ·社会和社区方面 | 第49-51页 |
| ·大力发展社区居家养老 | 第49-51页 |
| ·提升国有企业中工会组织的职能地位 | 第51页 |
| ·国有企业方面 | 第51-52页 |
| ·提高国企退休职工福利待遇，更加注重人文关怀 | 第51页 |
| ·转变观念，构建国企核心文化 | 第51-52页 |
| ·家庭及老人自身方面 | 第52-54页 |
| ·家庭在给予老人物质支持的同时，注重精神慰藉 | 第52页 |
| ·老年人要对老年生活充满信心，发挥余热 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 注释 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
