大连市社区矫正替代劳动教养的可行性研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景和目的意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究的目的意义 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-14页 |
| ·劳动教养制度的法律地位和性质 | 第10-11页 |
| ·欧美社区矫正的理念和发展趋势 | 第11-12页 |
| ·国内社区矫正的认识和发展 | 第12-13页 |
| ·劳动教养制度改革观点 | 第13-14页 |
| ·研究内容和方法 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究思路和方法 | 第14-16页 |
| 2 大连市劳动教养的现状和改革的必要性 | 第16-26页 |
| ·大连市劳动教养的现状 | 第16-19页 |
| ·大连劳动教养管理所的发展 | 第16页 |
| ·大连市劳动教养的审批和执行机构 | 第16页 |
| ·大连市劳动教养的执行情况 | 第16-17页 |
| ·大连市劳动教养管理所在教人员的数量和构成比例 | 第17-18页 |
| ·大连市劳教所在教人员心理分析 | 第18-19页 |
| ·大连市劳动教养存在的问题 | 第19-22页 |
| ·大连市劳动教养审批过程中存在的问题 | 第19页 |
| ·劳动教养的惩处太重而且过于严厉 | 第19-20页 |
| ·大连市劳动教养执行过程中存在的问题 | 第20-21页 |
| ·执行劳动教养的成本过高和改造的成效性不高 | 第21页 |
| ·劳动教养监督不到位 | 第21-22页 |
| ·社区矫正替代劳动教养的必要性 | 第22-26页 |
| ·只有轻微违法犯罪行为的劳教人员更适合社区矫正 | 第22页 |
| ·劳教人员心理期待社区矫正 | 第22页 |
| ·实现司法目的和保障劳教人员人权的要求 | 第22-23页 |
| ·刑罚的人性化和轻缓化要求 | 第23页 |
| ·降低现行劳动教养成本的要求 | 第23-24页 |
| ·消除现行劳动教养封闭执行负面影响的要求 | 第24-25页 |
| ·更好的发挥劳动教养功能的要求 | 第25-26页 |
| 3 社区矫正替代劳动教养的可行性论证 | 第26-31页 |
| ·社区矫正替代劳动教养的理论依据 | 第26-27页 |
| ·刑罚人道性理论 | 第26页 |
| ·复归理论 | 第26页 |
| ·监禁刑负面作用论 | 第26页 |
| ·行刑经济性理论 | 第26-27页 |
| ·社区功能的日益成熟成为劳教人员社区矫正的支撑 | 第27页 |
| ·大连社区建设处于国内先进水平 | 第27页 |
| ·社区功能日趋完善 | 第27页 |
| ·大连市现行的社区矫正工作现状 | 第27-31页 |
| 4 社区矫正替代劳动教养的具体构想 | 第31-40页 |
| ·界定适合社区矫正的劳教人员 | 第31页 |
| ·社区矫正替代劳动教养遵循的原则 | 第31-32页 |
| ·劳教人员社区矫正具体过程 | 第32-36页 |
| ·批准和接收的过程 | 第32-33页 |
| ·矫正过程 | 第33-35页 |
| ·解除社区矫正过程 | 第35-36页 |
| ·劳教人员社区矫正具体模式的可行性访谈和归纳总结 | 第36-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
