| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 通化师范学院教师绩效评估体系评析 | 第10-19页 |
| ·学院概况及教师绩效评估现状 | 第10-16页 |
| ·学院教师绩效评估体系存在的问题 | 第16-17页 |
| ·学院教师绩效评估体系存在问题的原因分析 | 第17-19页 |
| 第2章 通化师范学院教师绩效评估体系的优化设计的理论基础及原则 | 第19-30页 |
| ·学院教师绩效评估体系优化设计的理论基础 | 第19-28页 |
| ·学院教师绩效评估体系优化设计的原则 | 第28-30页 |
| 第3章 通化师范学院绩效评估体系优化设计 | 第30-35页 |
| ·学院绩效评价指标体系的结构与考核周期 | 第30-32页 |
| ·优化后的绩效评估关键指标及权重设计 | 第32-35页 |
| 第4章 通化师范学院优化后教师绩效评估体系的实施 | 第35-43页 |
| ·实施的前提 | 第35-36页 |
| ·实施程序 | 第36-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |