| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-25页 |
| ·选题依据 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-21页 |
| ·工作满意度概念研究 | 第11-12页 |
| ·工作满意度理论研究 | 第12-17页 |
| ·工作满意度影响因素研究 | 第17-21页 |
| ·研究意义 | 第21-22页 |
| ·理论意义 | 第21页 |
| ·现实意义 | 第21-22页 |
| ·研究内容 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| ·研究步骤 | 第23-24页 |
| ·创新点 | 第24-25页 |
| 第二章 相关概念与理论基础 | 第25-31页 |
| ·基本概念 | 第25-27页 |
| ·工作满意度概念 | 第25-26页 |
| ·武警黄金部队科技干部概念 | 第26页 |
| ·武警黄金部队科技干部工作满意度概念 | 第26-27页 |
| ·相关理论 | 第27-31页 |
| ·工作满意度测量 | 第27-30页 |
| ·单因素工作满意度测量 | 第27-28页 |
| ·多维度综合测量法 | 第28-29页 |
| ·总体工作满意度测量 | 第29-30页 |
| ·知识型员工特征 | 第30-31页 |
| 第三章 武警黄金部队科技干部满意度现状调查 | 第31-47页 |
| ·武警黄金部队以及武警黄金部队科技干部基本情况 | 第31-33页 |
| ·武警黄金部队概况 | 第31页 |
| ·武警黄金部队科技干部基本情况 | 第31-33页 |
| ·武警黄金部队科技干部工作满意度调查与分析 | 第33-47页 |
| ·问卷设计 | 第33-34页 |
| ·调查样本的基本情况 | 第34-37页 |
| ·调查信度检验 | 第37页 |
| ·调查效度分析 | 第37页 |
| ·调查结果的统计分析 | 第37-38页 |
| ·武警黄金部队科技干部工作满意度个体差异的统计分析 | 第38-47页 |
| 第四章 武警黄金部队科技干部工作满意度影响因素分析 | 第47-56页 |
| ·影响武警黄金部队科技干部工作满意度的因素分析 | 第47-50页 |
| ·问题的原因 | 第50-56页 |
| ·环境原因 | 第50-52页 |
| ·单位原因 | 第52-54页 |
| ·自身要素影响 | 第54-56页 |
| 第五章 对策与建议 | 第56-62页 |
| ·提高武警黄金部队科技干部工作满意度的基本思路 | 第56-62页 |
| ·单位层面 | 第57-58页 |
| ·环境层面 | 第58-60页 |
| ·自身发展层面 | 第60-62页 |
| 结束语 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第69-70页 |
| 附录一 武警黄金部队科技干部工作满意度调查问卷 | 第70-74页 |