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鄂尔多斯市社会组织发展困境及对策研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
导论第11-19页
 (一) 选题的背景和意义第11-12页
  1. 选题背景第11-12页
  2. 研究意义第12页
 (二) 国内外研究综述第12-17页
  1. 国外相关论述第12-13页
  2. 国内相关研究第13-14页
  3. 相关概念的界定第14-16页
  4. 理论基础第16-17页
 (四) 研究思路与研究方法第17-18页
  1. 研究思路第17页
  2. 研究方法第17-18页
 (五) 创新与不足之处第18-19页
  1. 创新第18页
  2. 不足之处第18-19页
一、鄂尔多斯市社会组织发展的现状及困境第19-24页
 (一) 鄂尔多斯市社会组织发展现状第19-21页
  1. 发展现状第19页
  2. 发展优势第19-21页
 (二) 鄂尔多斯市社会组织发展的困境第21-24页
  1. 缺乏资金第21-22页
  2. 人才匮乏第22页
  3. 信任困境第22页
  4. 监管缺失第22-23页
  5. 观念落后第23页
  6. 定位偏差第23-24页
二、鄂尔多斯市社会组织存在困境的原因分析第24-27页
 (一) 外部原因第24-25页
  1. 公民意识薄弱第24页
  2. 文化教育发展缓慢第24-25页
  3. 责任约束机制不健全第25页
 (二) 内部原因第25-27页
  1. 组织类型单一第25页
  2. 管理体制不健全第25-27页
三、国内经验的借鉴比较和启示第27-34页
 (一) 当前两种社会组织培育模式的比较第27-30页
  1. 政府主导型培育模式——杭州江干区凯益荟第27-28页
  2. 社会组织主导型培育模式——上海浦东新区恩派第28-30页
 (二) 比较后的先进经验及实际运用第30-34页
  1. 先进经验第30页
  2. 先进经验在鄂尔多斯的实际运用第30-34页
四、鄂尔多斯市社会组织发展的对策和建议第34-37页
 (一) 从组织内部进行资源优化第34-35页
  1. 强化社会组织的组织机制第34页
  2. 强化社会组织管理体制第34-35页
 (二) 组织外部的资源整合第35-37页
  1. 注重公信力建设第35页
  2. 建设优秀人才队伍第35页
  3. 建立长效化的机制第35-36页
  4. 强化组织外部责任约束第36-37页
结论第37-39页
参考文献第39-42页
致谢第42页

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