首页--文化、科学、教育、体育论文--教育论文--教师与学生论文--教师论文

新手教师实践性知识生成的策略研究--以宁夏特岗教师为例

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 导论第9-19页
 第一节 课题的提出第9-10页
  一、新课改的推进促使教师实践性知识备受重视第9页
  二、教育改革对教师实践性知识生成的迫切需求第9页
  三、教师专业发展对教师实践性知识的呼唤第9页
  四、教师实践性知识研究领域拓展的必然诉求第9-10页
 第二节 研究目的及意义第10页
  一、研究目的第10页
  二、研究意义第10页
 第三节 国内外教师实践性知识的研究现状综述第10-17页
  一、教师实践性知识的研究综述第10-15页
  二、特岗教师的研究第15-16页
  三、对已有研究的总结及评论第16-17页
 第四节 研究内容及研究方法第17-19页
  一、研究内容第17-18页
  二、研究方法第18-19页
第二章 研究的理论框架:新手教师实践性知识的理论构建第19-24页
 第一节 教师实践性知识及相关概念界定第19-20页
  一、相关概念界定第19页
  二、新手教师实践性知识的提出第19-20页
 第二节 教师实践性知识生成的理论基础第20-21页
  一、建构主义学习理论第20页
  二、缄默知识理论第20页
  三、反思型实践理论第20-21页
 第三节 特岗教师实践性知识的理论建构第21-23页
  一、特岗教师实践性知识的构成要素及特点第21-22页
  二、特岗教师实践性知识的来源第22-23页
 第四节 新手教师实践性知识的生成过程的模型建构第23-24页
第三章 新手教师实践性知识生成的现状:基于特岗教师的调查第24-39页
 第一节 特岗教师与正式在编教师实践性知识生成的差异比较第24-26页
  一、实践性知识的认识第24-25页
  二、新课程理念的把握第25页
  三、策略性知识与教学机智第25-26页
 第二节 特岗教师实践性知识生成的现状第26-37页
  一、样本来源第26-27页
  二、调查结果分析第27-37页
 第三节 任教一、二、三年的特岗教师实践性知识生成的差异比较第37-39页
第四章 新手教师实践性知识生成的障碍:特岗教师实践性知识的问题及原因分析第39-47页
 第一节 特岗教师实践性知识生成过程中存在的问题第39-41页
  一、教育实习缺乏有效性第39页
  二、教师原有知识经验匮乏第39页
  三、建构实践性知识的主动性不足第39-40页
  四、教师之间实践性知识交流受阻第40页
  五、学校领导对特岗教师实践性知识生成问题不够重视第40页
  六、熟练教师示范引领的作用未充分发挥第40-41页
  七、职后培训针对性不强第41页
 第二节 特岗教师实践性知识生成的原因分析第41-47页
  一、社会及家长对教师的期望过高使得教师压力过大第41-42页
  二、职前教育不完善第42-43页
  三、专业发展的主动性不强第43-44页
  四、学校对特岗教师自主权的压抑第44页
  五、学校教师评价机制不够完善第44-45页
  六、学校对特岗教师的发展缺乏足够的重视第45页
  七、教师职前教育中所学的教育理论知识与职后的实际教学实践相脱节第45-47页
第五章 促进新手教师实践性知识生成的有效策略第47-56页
 第一节 实践性知识生成的外部机制第47-51页
  一、建立“螺旋交织”式的职前课程结构第47页
  二、为师范生创设教育实践机会第47-48页
  三、进行有针对性的培训第48页
  四、开展“师徒结对”互帮活动第48-49页
  五、建立合理的特岗教师评价制度第49-50页
  六、开展扎实有效的校本教研活动第50-51页
  七、搭建家校沟通合作的平台第51页
 第二节 实践性知识生成的内部机制第51-56页
  一、加强自身专业理论书籍的阅读学习第51-52页
  二、在教育实践中不断反思积累经验第52-53页
  三、积极参加优质课的观摩、听课、评课大赛第53页
  四、努力提高自身网络信息化能力水平第53页
  五、充分认识性格特征对实践性知识的影响第53-54页
  六、参与教育科研课题的研究第54页
  七、始终树立终身学习的理念第54-56页
结语第56-59页
参考文献第59-61页
附录第61-65页
致谢第65-66页
读研期间公开发表论文及科研情况第66页

论文共66页,点击 下载论文
上一篇:社会情感学习在我国学校的应用策略研究--以宁夏盐池县项目学校为例
下一篇:农村初中生人际关系对心理健康影响的实证研究--以华西中学为例