| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-13页 |
| ·研究的背景 | 第8页 |
| ·相关研究综述 | 第8-12页 |
| ·国外水利管理研究现状 | 第8-10页 |
| ·国内水利管理研究现状 | 第10-12页 |
| ·论文的框架结构 | 第12-13页 |
| 第2章 我国公共水利管理体制的内涵及相关理论 | 第13-18页 |
| ·公共管理体制的内涵 | 第13-14页 |
| ·公共管理体制的含义 | 第13页 |
| ·公共管理体制的特征 | 第13-14页 |
| ·我国公共水利管理体制内涵及关系 | 第14-17页 |
| ·水利管理的含义及内容 | 第14-15页 |
| ·水利管理体制的内涵及内容 | 第15-16页 |
| ·我国水利管理体制的内涵 | 第16-17页 |
| ·水利管理与公共管理的关系 | 第17-18页 |
| 第3章 我国公共水利管理体制的发展现状：以新余为例 | 第18-29页 |
| ·我国公共水利管理体制的发展现状 | 第18-24页 |
| ·我国水利管理体制与社会管理的历史演变 | 第18-19页 |
| ·我国水利管理体制与公共管理的现状 | 第19-21页 |
| ·我国公共水利管理体制存在的问题 | 第21-23页 |
| ·我国公共水利管理体制存问题的成因 | 第23-24页 |
| ·江西新余市公共水利社会管理体制的现状 | 第24-29页 |
| ·江西新余市水利管理体制的历史演变 | 第24页 |
| ·江西新余市水利管理体制的现状 | 第24-25页 |
| ·江西新余市公共水利管理体制存在的特殊问题 | 第25-28页 |
| ·江西新余市公共水利管理体制存在的特殊问题的成因 | 第28-29页 |
| 第4章 改进江西新余市公共水利管理体制的对策 | 第29-39页 |
| ·建立新余水管体制改革领导小组,营造改革环境 | 第29-30页 |
| ·加强水管体制改革工作领导,积极稳妥地推进改革 | 第29页 |
| ·妥善安置分流人员,落实社会保障政策 | 第29-30页 |
| ·加强水利工程的环境保护与安全管理 | 第30页 |
| ·改进新余市水利管理体制的对策 | 第30-33页 |
| ·理顺管理体制,明确管理权责 | 第30-31页 |
| ·划分水管单位类别和性质,严格定编定岗 | 第31-32页 |
| ·深化水管单位内部改革,积极推行管养分离 | 第32-33页 |
| ·推进新余市水利工程水费计收管理改革 | 第33-34页 |
| ·积极营造水利工程水价改革的良好氛围 | 第33页 |
| ·规范水利工程水费计收管理行为 | 第33-34页 |
| ·大力推进水利工程水费计收管理方式改革 | 第34页 |
| ·建立有效的新余市水利工程管理信息机制和激励约束机制 | 第34-35页 |
| ·建立有效的新余市水利工程管理信息沟通机制 | 第34-35页 |
| ·注重新余市水利工程管理的绩效管理 | 第35页 |
| ·强化新余市水利工程管理风险管理 | 第35-39页 |
| ·加强新余市水利工程固定资产的内部控制 | 第35-36页 |
| ·提升新余市水利工程管理财务预算管理水平 | 第36页 |
| ·充分发挥新余市水利工程管理的内部审计功能 | 第36-37页 |
| ·强化新余市水利工程管理风险评估 | 第37-39页 |
| 第5章 结论 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |