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从科层制理论视角看中国公务员考录笔试

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
目录第6-8页
前言第8-9页
第一章 绪论第9-10页
 一、 研究背景第9页
 二、 研究的问题及意义第9-10页
第二章 公务员考录笔试研究理论基础与文献综述第10-22页
 一、 相关概念第10-15页
  (一) 公务员第10页
  (二) 公务员考录笔试第10-14页
  (三) 合理性第14-15页
 二、 理论基础第15-16页
 三、 文献综述第16-22页
  (一) 关于科层制选聘研究综述第16-17页
  (二) 国内关于公务员考录笔试研究综述第17-19页
  (三) 国外关于公务员考录笔试研究综述第19-22页
第三章 研究设计第22-24页
 一、 研究对象第22页
 二、 研究方法与思路第22-23页
 三、 研究内容与章节安排第23页
 四、 可能的创新之处第23-24页
第四章 当前我国公务员考录笔试内容分析——以国考为例第24-42页
 一、 申论测试内容分析第24-34页
  (一) 申论的含义第24-25页
  (二) 申论测试内容分析第25-32页
  (三) 申论测试分析小结第32-34页
 二、 行测测试内容分析第34-39页
  (一) 行测测试总体分析第34-35页
  (二) 行测测试模块分析第35-38页
  (三) 行测测试分析小结第38-39页
 三、 本章小结第39-42页
第五章 结论及讨论第42-47页
 一、 基本结论第42-44页
  (一) 当前我国公务员考录笔试合理性的体制性基础第42-44页
  (二) 当前我国公务员考录笔试局限性的机制制约性第44页
 二、 思考与讨论第44-45页
 三、 研究的局限第45-47页
参考文献第47-49页
致谢第49-50页
个人简历第50页

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