应用目标管理理论提升绩效的研究--以某事业单位为例

摘要	第1-8页
ABSTRACT	第8-16页
第一章 前言	第16-23页
·研究的背景	第16页
·事业单位的绩效现状	第16-17页
·事业单位进行目标管理的必要性和可行性	第17-19页
·国内外目标管理研究现状	第19-23页
第二章 某事业单位的情况介绍	第23-25页
·某事业单位成立的背景介绍	第23页
·某事业单位考核制度存在的问题	第23-25页
第三章 目标管理的应用	第25-30页
·建立目标体系遵循的原则	第25-26页
·构建某事业单位目标体系	第26页
·进行目标分解和职位分析	第26-28页
·目标成果评价	第28-30页
第四章 某事业单位建立目标体系的流程	第30-33页
·目标管理的主要内容	第30页
·目标管理的实施步骤	第30-32页
·目标管理执行过程要注意的问题	第32-33页
第五章 目标管理框架的实施过程	第33-52页
·绩效目标设置(制定职位说明书)	第33-40页
·目标结果评价指标与权重体系设计	第40-47页
·绩效考核的实施程序	第47-50页
·实施效果	第50-52页
第六章 结论和展望	第52-54页
参考文献	第54-57页
致谢	第57-58页