| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 1 引言 | 第9-17页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第9-10页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第10-13页 |
| ·国外相关研究 | 第10-11页 |
| ·国内相关研究 | 第11-13页 |
| ·内容结构、技术路线、研究方法与创新 | 第13-16页 |
| ·本研究的内容结构 | 第13-14页 |
| ·本研究的技术路线 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·创新之处 | 第16页 |
| ·数据来源 | 第16-17页 |
| 2 新公共管理运动与公务员绩效 | 第17-26页 |
| ·新公共管理运动的主要内容 | 第17-19页 |
| ·新公共管理的内涵 | 第17页 |
| ·新公共管理的基本内容 | 第17-19页 |
| ·新公共管理运动的主要理论基础 | 第19-22页 |
| ·管理主义的传统 | 第19-20页 |
| ·公共选择理论 | 第20-21页 |
| ·政治企业家理论 | 第21页 |
| ·委托—代理理论 | 第21-22页 |
| ·交易成本理论 | 第22页 |
| ·基于新公共管理理论的公务员绩效考核 | 第22-26页 |
| ·绩效管理：突破传统官僚制行政效率困境 | 第22-24页 |
| ·基于新公共管理理论的绩效管理：政府再造的有效工具 | 第24-26页 |
| 3 我国公务员现有绩效考核机制 | 第26-35页 |
| ·公务员绩效考核的界定 | 第26页 |
| ·政府绩效管理系统与公务员绩效考核系统模型 | 第26-28页 |
| ·公务员绩效考核体系的目标 | 第26页 |
| ·公务员绩效考核体系的构成要素 | 第26-27页 |
| ·公务员绩效考核体系的系统流程 | 第27-28页 |
| ·公务员绩效考核的指标体系 | 第28-30页 |
| ·公务员绩效考核的维度 | 第28-29页 |
| ·公务员绩效考核的原则 | 第29-30页 |
| ·公务员绩效指标的权重 | 第30页 |
| ·公务员绩效考核的主体 | 第30-32页 |
| ·公务员绩效考核主体的类型 | 第30-31页 |
| ·公务员绩效考核主体的选择标准 | 第31-32页 |
| ·公务员绩效考核的方法 | 第32-35页 |
| ·主观判断方法 | 第32-33页 |
| ·层次分析法 | 第33页 |
| ·模糊综合评价方法 | 第33-34页 |
| ·平衡计分卡方法 | 第34-35页 |
| 4 我国公务员绩效考核体系的现状与问题——以东莞市为例 | 第35-45页 |
| ·我国公务员绩效考核体系的现状 | 第35-37页 |
| ·我国当前的公务员绩效考核制度 | 第35-36页 |
| ·我国公务员绩效考评实践的分析 | 第36-37页 |
| ·公务员绩效考核体系的问题——基于东莞市的实证分析 | 第37-45页 |
| ·研究方法设计 | 第38-39页 |
| ·样本描述性统计与信度分析 | 第39-40页 |
| ·调查结果与分析 | 第40-42页 |
| ·公务员绩效考核体系的问题分析 | 第42-45页 |
| 5 我国公务员绩效考核体系改革建议 | 第45-53页 |
| ·新公共管理理论与公务员绩效考核 | 第45-46页 |
| ·政府及其公务员绩效考核以结果为导向 | 第45页 |
| ·政府绩效考核以服务和顾客至上为管理理念 | 第45页 |
| ·绩效考核的主体多元化 | 第45页 |
| ·政府绩效考核以提高服务质量为目的 | 第45-46页 |
| ·绩效管理理论、方法与技术引入政府绩效管理 | 第46页 |
| ·我国公务员绩效考核体系改革与完善的思路 | 第46-53页 |
| ·明确公务员绩效考核的出发点和目标 | 第46页 |
| ·再造公务员绩效管理系统流程 | 第46-49页 |
| ·建立分层分类标准化的绩效考核指标体系 | 第49页 |
| ·推进公务员绩效考核主体多元化 | 第49-50页 |
| ·优化公务员绩效考核方式与方法 | 第50页 |
| ·建立健全公务员绩效考核结果的使用机制 | 第50-51页 |
| ·探索先进绩效考核模式的应用 | 第51-52页 |
| ·建立公务员绩效考核信息化平台 | 第52-53页 |
| 6 结论 | 第53-56页 |
| ·公务员绩效考核体系的理论框架 | 第53页 |
| ·我国公务员绩效考核体系的现状与存在的问题 | 第53-54页 |
| ·我国公务员绩效考核体系改革与完善的思路 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 1 东莞市公务员绩效考核调查问卷 | 第59-64页 |
| 附录 2 东莞市公务员绩效考核访谈提纲 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
