| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-15页 |
| （一） 研究意义 | 第11页 |
| （二） 研究现状 | 第11-13页 |
| （三） 研究方法 | 第13-14页 |
| （四） 创新之处 | 第14-15页 |
| 一、 分工与人的全面发展的基本理论阐释 | 第15-26页 |
| （一） 分工的含义及其本质 | 第15-18页 |
| 1. 分工的含义 | 第15-16页 |
| 2．分工的本质 | 第16-18页 |
| （二） 分工的基本类型 | 第18-21页 |
| 1. 生产性分工和社会性分工 | 第18-19页 |
| 2. 自然分工和自发分工、自觉分工 | 第19页 |
| 3. 国内分工和国际分工 | 第19-20页 |
| 4. 自然经济分工、商品经济分工和产品经济分工 | 第20-21页 |
| （三） 分工产生发展的历史必然性 | 第21-23页 |
| 1. 分工是人类需要发展的结果 | 第21-22页 |
| 2. 分工是生产力发展的结果 | 第22页 |
| 3. 分工是交换发展的结果 | 第22-23页 |
| （四） 人的全面发展思想的解读 | 第23-26页 |
| 1. 人的生活的全面发展 | 第23页 |
| 2. 人的能力的全面发展 | 第23-24页 |
| 3. 人的社会关系的全面发展 | 第24页 |
| 4. 人的个性的全面发展 | 第24-26页 |
| 二、 分工与人的全面发展的关系 | 第26-32页 |
| （一） 分工对人的全面发展的作用 | 第26-30页 |
| 1. 分工对人的全面发展的积极作用 | 第26-28页 |
| 2. 分工对人的全面发展的消极作用 | 第28-30页 |
| （二） 人的全面发展对分工的变革作用 | 第30-32页 |
| 1. 人的全面发展为分工的顺利发展提供了条件 | 第30-31页 |
| 2. 人的全面发展为分工的变革指明了方向 | 第31-32页 |
| 三、 我国当前分工中存在的问题及其反思 | 第32-38页 |
| （一） 我国当前分工中存在的问题 | 第32-34页 |
| 1. 劳动者的片面化发展 | 第32页 |
| 2. 收入差距拉大和两极分化 | 第32-33页 |
| 3. 人与人之间关系的功利化 | 第33-34页 |
| 4. 生产性分工发展滞后 | 第34页 |
| （二） 当前分工中产生问题的反思 | 第34-38页 |
| 1. 转型期生产力水平不高 | 第34-35页 |
| 2. 政府职能的缺失 | 第35页 |
| 3. 教育事业发展滞后 | 第35-36页 |
| 4. 发达资本主义国家的外在压力 | 第36-38页 |
| 四、 构建科学合理分工，促进人的全面发展 | 第38-47页 |
| （一） 科学合理分工的价值追求 | 第38-39页 |
| 1. 科学合理分工要有利于人自身关系的和谐发展 | 第38-39页 |
| 2. 科学合理分工要有利于人与人关系的和谐发展 | 第39页 |
| 3. 科学合理分工要有利于人与自然关系的和谐发展 | 第39页 |
| （二） 科学合理分工的基本原则 | 第39-41页 |
| 1. 资源合理配置原则 | 第39-40页 |
| 2. 生产劳动和谐发展原则 | 第40-41页 |
| 3. 人的全面发展的原则 | 第41页 |
| （三） 科学合理分工的构建路径 | 第41-47页 |
| 1. 大力发展生产力，为科学合理分工的构建奠定物质基础 | 第41-42页 |
| 2. 健全社会制度，为科学合理的分工的构建提供条件 | 第42-44页 |
| 3. 重视人力资源的开发，为科学合理分工创造最佳主体力量 | 第44-45页 |
| 4. 促进社会的流动，为科学合理分工缔造良好的环境 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第55页 |
