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以风险为导向的J集团公司内部控制体系构建研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 引言第7-14页
   ·研究背景第7-8页
   ·研究目的和意义第8-9页
   ·研究思路第9-10页
   ·研究方法第10-11页
     ·文献研究法第10-11页
     ·实证研究法第11页
   ·研究内容及框架第11-14页
2 内部控制理论综述第14-28页
   ·内部控制的定义第14-15页
   ·内部控制理论的发展脉络第15-24页
     ·国外内部控制理论的发展脉络第15-20页
     ·国内内部控制理论的发展脉络第20-24页
   ·内部控制理论框架第24-25页
   ·内部控制要素第25-28页
3 J 集团公司内部控制存在的问题及改进建议第28-40页
   ·J 集团公司概况第28-29页
     ·J 集团公司背景第28页
     ·内部组织架构第28-29页
   ·J 集团公司内部控制现状第29-30页
   ·J 集团公司内部控制存在的问题及改进建议第30-40页
     ·公司层面管理第30-32页
     ·业务层面管理第32-40页
4 J 集团公司以风险为导向的内部控制体系构建第40-60页
   ·J 集团公司内部控制体系构建设计方法第40-46页
     ·内控体系构建方法论(“四位一体”方法论)第40-41页
     ·内部控制制度文件设计第41-43页
     ·流程界定第43页
     ·内控体系设计步骤第43-46页
   ·以风险管理视角确定企业内部控制中风险的关键点第46-48页
   ·构建以风险为导向的内部控制体系第48-60页
     ·构建完善的内部环境设计第48-49页
     ·完善 J 集团公司的内部控制活动第49-50页
     ·J 集团公司内部控制活动设计—以财务管理业务流程为例第50-56页
     ·建立风险评估管理体系第56-57页
     ·健全信息与沟通体系第57-58页
     ·建立内部监督机制第58-60页
5 研究结论第60-62页
   ·主要结论第60页
   ·研究的局限性第60-62页
引用注释第62-63页
参考文献第63-66页
在校期间发表论文第66-67页
致谢第67页

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