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集体行动的动力机制研究--基于T市出租车罢运事件的考察

中文摘要第1-6页
Abstract第6-11页
一、 导论第11-13页
二、 理论回顾与文献述评第13-24页
 (一) 理论回顾第13-16页
  1. 心理取向的集体行动理论第13-14页
  2. 理性取向的集体行动理论第14-15页
  3. 结构取向的集体行动理论第15页
  4. 文化取向的集体行动理论第15-16页
 (二) 集体行动动力机制的理论分析框架第16-21页
  1. 怨恨变量:情绪的生产和解释第17-19页
  2. 积极分子及其组织能力变量第19-20页
  3. 理性计算变量第20-21页
 (三) 国内研究现状第21-24页
  1. 集体行动理论的研究现状第21-22页
  2. 出租车罢运事件的研究现状第22-24页
三、 研究内容与研究方法第24-29页
 (一) 研究内容第24-25页
  1. 集体行动的演化过程第24页
  2. 组织动员在集体行动中的有效性第24页
  3. 资源动员在集体行动中的积极开展第24-25页
 (二) 概念界定第25-27页
  1. 集体行动第25-26页
  2. 组织第26-27页
  3. 资源动员第27页
 (三) 研究方法第27-29页
四、 集体行动的动力机制研究第29-42页
 (一) 罢运背景第29-30页
 (二) 矛盾的焦点第30-33页
  1. 新车“份儿钱”过高第31页
  2. “黑车”横行第31-32页
  3. 乱执法第32-33页
 (三) 矛盾的爆发:罢运第33页
 (四) 集体行动的动力机制第33-38页
  1. 普遍的怨恨第34-35页
  2. 积极分子与组织动员第35-37页
  3. 理性计算第37-38页
 (五) 集体行动动力机制的思考第38-42页
  1. 组织在集体行动中的必要性第38-39页
  2. 资源在集体行动中的重要性第39-42页
五、 总结与反思第42-46页
 (一) 关于 T 市出租车罢运事件的反思第42-43页
 (二) 关于集体行动动力机制的反思第43-46页
  1. 集体行动主体及其特征第43页
  2. 组织及其分工第43-44页
  3. 资源及其利用第44-46页
参考文献第46-48页
附录第48-49页
致谢第49页

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