首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文

自我构念在独立和相互依存中对商务管理的影响

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
LIST OF TABLES第9-10页
LIST OF FIGURES第10-11页
CHAPTER 1. BACKGROUND OF THE STUDY第11-15页
   ·Significance第11-12页
   ·Objective第12-13页
   ·Research Questions第13-15页
CHAPTER 2. LITERATURE REVIEW第15-44页
   ·Cultural Differences第15-26页
     ·Self-construal第15-16页
     ·Language Differences第16-19页
     ·Point of View Differences第19-20页
     ·Business Behavior Differences第20-25页
     ·Gift Cultures in Business Relationship第25-26页
   ·Self-Efficacy第26-29页
     ·Definition第26-27页
     ·Comparison across Cultures第27-28页
     ·Different Social Tendencies第28-29页
   ·International Management第29-34页
     ·Approaching Methodology to Cultures第29页
     ·Social Norms第29-30页
     ·Cross-cultural Management第30-34页
   ·Cultural Adaptation第34-44页
     ·Business Market Adaptation第34-36页
     ·Adaptation Dimensions第36-37页
     ·Cross-cultural Adaptation Difficulties第37-38页
     ·Stages of Intercultural Adaptation第38-39页
     ·Components of Intercultural Sensitivity第39-40页
     ·Cross-cultural Training第40-44页
CHAPTER 3. HYPOTHESES第44-47页
CHAPTER 4. METHODOLOGY第47-54页
   ·Survey Design for Cultural Adaptation第47-50页
     ·Survey Questionnaires第48-50页
   ·Implementation of the Survey第50-54页
CHAPTER 5. RESULTS第54-97页
   ·Result Analysis第54-85页
     ·Testing Hypothesis 1第54-63页
     ·Testing Hypothesis 2第63-70页
     ·Testing Hypothesis 3第70-74页
     ·Testing Hypothesis 4第74-79页
     ·Testing Hypothesis 5第79-82页
     ·Testing Hypothesis 6第82-85页
   ·Discussion第85-97页
     ·Six Guidelines for American Expatriates in China第85-91页
     ·Six Guidelines for Korean Expatriates in China第91-97页
CHAPTER 6. CONCLUSION第97-100页
REFERENCES第100-103页
致谢第103-105页
APPENDIX A Survey Questionnaire for Chinese第105-109页
APPENDIX B Survey Questionnaire for Koreans第109-113页
APPENDIX C Survey Questionnaire for Americans第113-117页
APPENDIX D Survey Original Results第117-120页
个人简历第120页

论文共120页,点击 下载论文
上一篇:任务复杂度和时间压力对计算机化规程操作绩效的影响
下一篇:个体差异与任务特征对风险决策及领导行为的影响研究