| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-17页 |
| 1 导论 | 第17-37页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第17-20页 |
| ·选题背景 | 第17-18页 |
| ·研究意义 | 第18-20页 |
| ·国内外研究现状 | 第20-32页 |
| ·国外研究现状 | 第21-25页 |
| ·国内研究现状 | 第25-32页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第32-35页 |
| ·研究内容 | 第32-34页 |
| ·研究方法 | 第34-35页 |
| ·本文的创新之处 | 第35-37页 |
| 2 利益相关者参与企业价值增值分享的理论基础及现实依据 | 第37-62页 |
| ·利益相关者参与企业价值增值分享的理论基础 | 第37-47页 |
| ·契约理论 | 第37-41页 |
| ·利益相关者产权理论 | 第41-43页 |
| ·资源依赖理论 | 第43-44页 |
| ·共生理论 | 第44-46页 |
| ·集体选择理论 | 第46-47页 |
| ·利益相关者参与企业价值增值分享的现实依据 | 第47-58页 |
| ·理论上的分析 | 第47-51页 |
| ·来自实践的调查 | 第51-58页 |
| ·相关概念辨析 | 第58-62页 |
| ·分配与分享 | 第58-59页 |
| ·利润、剩余收益与价值增值 | 第59-60页 |
| ·企业所有权与剩余索取权 | 第60-62页 |
| 3. 利益相关者与企业价值增值的界定 | 第62-79页 |
| ·利益相关者的界定与分类 | 第62-71页 |
| ·利益相关者的界定与分类回顾 | 第62-67页 |
| ·本文对利益相关者的界定与分类 | 第67-71页 |
| ·企业价值增值的界定 | 第71-79页 |
| ·价值管理理念的提出 | 第71-73页 |
| ·企业价值增值的概念 | 第73-76页 |
| ·利益相关者的状态依存性与企业价值增值的确定 | 第76-79页 |
| 4 利益相关者分享企业价值增值的基本理论 | 第79-96页 |
| ·利益相关者分享企业价值增值的原则 | 第79-81页 |
| ·利益相关者分享企业价值增值的标准 | 第81-84页 |
| ·利益相关者分享企业价值增值的模式 | 第84-94页 |
| ·固定分享模式 | 第84-87页 |
| ·剩余分享模式 | 第87-90页 |
| ·混合分享模式 | 第90-92页 |
| ·三种分享模式的比较 | 第92-94页 |
| ·利益相关者分享企业价值增值的计量方法 | 第94-96页 |
| 5 利益相关者、要素资本与企业类型的划分 | 第96-121页 |
| ·利益相关者企业类型的划分依据 | 第96-97页 |
| ·利益相关者提供的要素资本及其特征 | 第97-113页 |
| ·要素资本的形态 | 第97-99页 |
| ·利益相关者与要素资本 | 第99-108页 |
| ·要素资本的特征 | 第108-113页 |
| ·利益相关者企业的类型划分 | 第113-121页 |
| ·单边治理型企业 | 第114-116页 |
| ·同质型结构企业 | 第116-117页 |
| ·异质型结构企业 | 第117-121页 |
| 6. 单边治理型企业价值增值的分享安排 | 第121-138页 |
| ·单边治理主体的确定 | 第121-125页 |
| ·单边治理型企业价值增值的分享安排 | 第125-138页 |
| ·股东治理型企业 | 第125-131页 |
| ·经营者治理型企业 | 第131-133页 |
| ·员工治理型企业 | 第133-137页 |
| ·客户治理型企业 | 第137-138页 |
| 7. 同质型结构企业价值增值的分享安排 | 第138-162页 |
| ·物质资本治理型企业价值增值的分享安排 | 第138-146页 |
| ·物质资本治理型企业利益相关者的博弈选择 | 第138-140页 |
| ·物质资本治理型企业价值增值的分享模式 | 第140-142页 |
| ·物质资本治理型企业价值增值分享的具体操作 | 第142-146页 |
| ·人力资本治理型企业价值增值的分享安排 | 第146-157页 |
| ·人力资本治理型企业利益相关者的博弈选择 | 第146-149页 |
| ·人力资本治理型企业价值增值的分享模式 | 第149-150页 |
| ·人力资本治理型企业价值增值分享的具体操作 | 第150-157页 |
| ·关系资本治理型企业价值增值的分享安排 | 第157-162页 |
| ·关系资本治理型企业利益相关者的博弈选择 | 第157-158页 |
| ·关系资本治理型企业价值增值的分享模式 | 第158-159页 |
| ·关系资本治理型企业价值增值分享的具体操作 | 第159-162页 |
| 8. 异质型结构企业价值增值的分享安排 | 第162-200页 |
| ·物质－人力资本型企业的价值增值分享安排 | 第162-173页 |
| ·物质－人力资本型企业利益相关者的博弈选择 | 第162-163页 |
| ·物质－人力资本型企业价值增值的分享模式 | 第163-167页 |
| ·物质－人力资本型企业价值增值分享的具体操作 | 第167-173页 |
| ·物质－关系资本型企业的价值增值分享安排 | 第173-181页 |
| ·物质－关系资本型企业利益相关者的博弈选择 | 第173-174页 |
| ·物质－关系资本型企业价值增值的分享模式 | 第174-177页 |
| ·物质－关系资本型企业价值增值分享的具体操作 | 第177-181页 |
| ·人力－关系资本型企业的价值增值分享安排 | 第181-187页 |
| ·人力－关系资本型企业利益相关者的博弈选择 | 第181-183页 |
| ·人力—关系资本型企业分享价值增值的模式 | 第183-184页 |
| ·人力－关系资本型企业价值增值分享的具体操作 | 第184-187页 |
| ·物质－人力－关系资本型企业的价值增值分享安排 | 第187-197页 |
| ·物质－人力－关系型企业利益相关者的博弈选择 | 第187-189页 |
| ·物质－人力－关系资本型企业价值增值的分享模式 | 第189-191页 |
| ·物质－人力－关系型企业价值增值分享的具体操作 | 第191-197页 |
| ·案例分析 | 第197-200页 |
| 9 结论 | 第200-204页 |
| ·结论 | 第200-202页 |
| ·不足之处 | 第202-204页 |
| 参考文献 | 第204-211页 |
| 附录 | 第211-213页 |
| 致谢 | 第213-215页 |
| 个人简历 | 第215-216页 |