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虚拟组织模式下的大型房地产公司项目开发研究

致谢第1-6页
摘要第6-7页
Abstract第7-11页
1 绪论第11-19页
   ·研究背景及研究意义第11页
   ·国内外相关研究现状第11-15页
     ·大型房地产公司项目开发研究现状第11-14页
     ·虚拟组织在大型房地产公司项目开发中的应用研究第14-15页
   ·研究思路、内容、方法及创新点第15-19页
     ·研究思路与内容第15-17页
     ·技术路线图第17页
     ·研究方法第17-18页
     ·论文可能创新点第18-19页
2 相关理论概述第19-30页
   ·房地产相关理论第19-21页
     ·房地产项目涵义及特点第19-20页
     ·房地产项目的利益相关者第20-21页
     ·大型房地产公司的内涵第21页
   ·虚拟组织相关理论第21-25页
     ·虚拟组织的概念及特点第21-23页
     ·虚拟组织结构类型第23-25页
   ·房地产项目虚拟组织模式下开发的必要性分析第25-26页
     ·房地产项目传统开发模式的缺陷第25-26页
     ·房地产项目虚拟组织模式下开发的优势第26页
   ·房地产项目虚拟组织模式开发的理论支撑第26-30页
     ·核心竞争力理论第26-27页
     ·交易费用理论第27-28页
     ·合作竞争理论第28-30页
3 房地产项目开发的虚拟组织模式构建第30-47页
   ·房地产项目开发的虚拟组织模式构建的原则第30-31页
   ·房地产项目开发的虚拟组织构建及组织模式第31-33页
     ·房地产项目开发的虚拟组织构建第31-32页
     ·房地产项目开发的组织模式第32-33页
   ·房地产开发项目的合作伙伴选择第33-42页
     ·合作伙伴选择的流程第33页
     ·虚拟联合会成员的选择第33-34页
     ·项目合作伙伴的选择第34-42页
   ·虚拟组织模式下的房地产项目开发的的信息技术支持第42-47页
     ·房地产项目开发的信息平台概述第42-43页
     ·虚拟组织模式下房地产项目开发的信息平台构建第43-47页
4 虚拟组织模式下房地产项目开发的全生命周期运作管理第47-54页
   ·房地产项目开发的虚拟管理中心运作流程第47-48页
   ·虚拟组织模式下的房地产项目开发各阶段的管理第48-54页
     ·房地产项目开发决策阶段的管理第48-50页
     ·房地产项目开发设计阶段的管理第50-51页
     ·房地产项目开发实施阶段的管理第51-52页
     ·房地产项目开发运营阶段的管理第52-54页
5 虚拟组织模式下房地产项目开发的运行机制和后评价第54-70页
   ·虚拟组织模式下房地产项目开发的运行机制第54-62页
     ·合作信任机制第54-56页
     ·激励约束机制第56-58页
     ·协凋机制第58-60页
     ·超额利益分配机制第60-61页
     ·文化塑造机制第61-62页
   ·虚拟组织模式下房地产项目开发的后评价第62-70页
     ·虚拟组织模式下房地产项目开发的后评价概述第62-63页
     ·虚拟组织模式下房地产项目开发的后评价程序第63-65页
     ·虚拟组织模式下房地产项目开发的后评价指标体系的建立第65-67页
     ·基于模糊综合评价法的房地产项目开发的后评价第67-70页
6 案例分析第70-74页
   ·WK 地产简介第70页
   ·WK 地产项目现有开发模式第70-73页
   ·虚拟组织模式下 WK 地产项目开发的展望第73-74页
7 结论与展望第74-76页
   ·结论第74页
   ·展望第74-76页
参考文献第76-78页
作者简历第78-80页
学位论文数据集第80-81页

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