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公共治理视角下的地方政府公信力研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 导论第8-15页
   ·选题背景第8页
   ·选题意义第8-9页
   ·文献综述第9-13页
     ·政府公信力的文献综述第9-11页
     ·公共治理的文献综述第11-13页
   ·研究思路和方法第13-14页
   ·论文的基本框架第14-15页
第二章 地方政府公信力和公共治理理论的相关概念分析第15-25页
   ·地方政府公信力的相关概念第15-20页
     ·对“信”一词的典译解释第15页
     ·地方政府公信力的定义第15-16页
     ·地方政府公信力的特征第16-18页
     ·提升地方政府公信力的重要性第18-20页
   ·公共治理理论的相关分析第20-22页
     ·公共治理的定义第20-21页
     ·公共治理的价值定位第21-22页
   ·公共治理与政府公信力建设的相互关系第22-25页
     ·政府公信力建设是公共治理的内在要求第22-23页
     ·公共治理是政府公信力建设的必然选择第23-25页
第三章 公共治理构建下的地方政府公信力建设审视第25-33页
   ·地方政府公信力建设的失范表现第25-29页
     ·行政人员的个人公信力比较低第26-27页
     ·在管理公共事务过程中的行政执行公信力比较低第27-28页
     ·制度设计和组织安排公信力比较低第28页
     ·公关公信力比较低第28-29页
   ·地方政府公信力建设的制约因素第29-33页
     ·传统官文化根深蒂固第29-30页
     ·地方政府自身建设不足第30-31页
     ·行政人员的个人素质不高第31页
     ·制度设计的合理性和科学性不够第31-33页
第四章 安康市政府公信力建设的实证调研第33-44页
   ·安康市政府公信力的指标构建第33-40页
   ·安康市政府公信力的综合评价第40-44页
第五章 公共治理视角下地方政府公信力的重塑路径第44-53页
   ·建立行政人员道德和工作能力的培育机制第44-45页
     ·建立行政人员道德培养机制第44页
     ·建立行政人员工作能力培养机制第44-45页
     ·建立新时期官场文化第45页
   ·建立政府制度化信任机制第45-48页
     ·完善公务员任用制度和政府绩效考评制度第45-46页
     ·完善政府失信的责任追究和国家补偿制度第46页
     ·积极推行政府信息公开制度第46-47页
     ·保证政策的稳定性和可执行性第47-48页
   ·加强政府的行政执行力,提高政府行政效率第48-49页
     ·严格依法行政,依制度办事第48-49页
     ·在管理公共事务中做到有所为和有所不为第49页
   ·加强地方政府的公关管理第49-51页
     ·增强地方政府的公关意识第49-50页
     ·畅通沟通渠道第50页
     ·做好建设型、服务型和危机型公关第50-51页
   ·培育公民社会组织,建立公民组织与政府合作交流机制第51-53页
     ·要加强公民的文化建设第51-52页
     ·加强对公民社会组织的培育第52页
     ·加强公民社会组织与政府的沟通与合作第52-53页
总结第53-54页
参考文献第54-57页
附录1:地方政府公信力指标的可靠性评价问卷第57-59页
附录2:安康市政府公信力建设情况的调查问卷第59-61页
攻读硕士学位期间取得的科研成果第61-62页
致谢第62页

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