| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第5-12页 |
| ·研究背景 | 第5-8页 |
| ·研究问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容与框架 | 第10-12页 |
| 第二章 文献回顾 | 第12-19页 |
| ·审计师变更的定义及两种类型 | 第12页 |
| ·国外文献关于审计师解聘的原因 | 第12-13页 |
| ·国外文献关于审计师辞聘的原因 | 第13-15页 |
| ·国内文献关于审计师变更的原因 | 第15-16页 |
| ·国外文献关于审计师变更的市场反应 | 第16-17页 |
| ·国内文献关于审计师变更的市场反应 | 第17-19页 |
| 第三章 理论分析与假设提出 | 第19-26页 |
| ·为何四大的变更多是四大主动放弃 | 第19-21页 |
| ·四大放弃客户的特征-假设的提出 | 第21-26页 |
| 第四章 实证设计与结果分析 | 第26-35页 |
| ·数据收集与研究方法 | 第26-28页 |
| ·实证结果与解释 | 第28-32页 |
| ·进一步分析 | 第32-34页 |
| ·四大新增客户的特征 | 第34-35页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第35-39页 |
| ·研究结论 | 第35-36页 |
| ·政策建议 | 第36-38页 |
| ·未来研究方向 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |