| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-15页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| (三) 研究内容与方法 | 第12-13页 |
| (四) 创新与不足 | 第13-15页 |
| 一、公共部门绩效考核理论概述 | 第15-21页 |
| (一) 公共部门绩效考核概念 | 第15页 |
| (二) 公共部门绩效考核内容 | 第15-16页 |
| (三) 公共部门绩效考核原则 | 第16-17页 |
| (四) 公共部门绩效考核方法 | 第17-19页 |
| (五) 公共部门绩效考核程序 | 第19-20页 |
| (六) 公共部门绩效考核功能 | 第20-21页 |
| 二、巴彦淖尔市纪检监察机关绩效考核制度现状及存在问题 | 第21-28页 |
| (一) 巴彦淖尔市纪检监察机关绩效考核制度现状 | 第21-27页 |
| (二) 巴彦淖尔市纪检监察机关绩效考核制度存在问题 | 第27-28页 |
| 三、巴彦淖尔市纪检监察机关绩效考核制度存在问题原因分析 | 第28-32页 |
| (一) 思想认识不足 | 第28-29页 |
| (二) 宣传引导缺位 | 第29-30页 |
| (三) 问题化解滞后 | 第30页 |
| (四) 技术手段传统 | 第30-31页 |
| (五) 理论研究欠缺 | 第31-32页 |
| 四、巴彦淖尔纪检监察机关绩效考核制度优化对策与建议 | 第32-35页 |
| (一) 实现考评体系规范化 | 第32页 |
| (二) 实现考评指标具体化 | 第32-33页 |
| (三) 实现内控机制约束化 | 第33页 |
| (四) 实现考评过程刚性化 | 第33-34页 |
| (五) 实现结果运用严肃化 | 第34-35页 |
| 结论 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
| 附录 | 第38-51页 |
| 一、巴彦淖尔市纪委监察局2011年机关工作人员绩效考评方案 | 第38-40页 |
| 二、巴彦淖尔市纪委监察局2011年机关厅室工作绩效考评方案 | 第40-43页 |
| 三、巴彦淖尔市纪委监察局2011年度市直派驻纪检组和 有关单位纪检组(纪委)工作绩效考评方案 | 第43-47页 |
| 四、巴彦淖尔市纪委监察局2101年 旗县区纪委监察局和农垦局纪委工作绩效考评方案 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
