基于可拓理论的商业银行绩效评价研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·论文研究的意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内外研究概况评述 | 第14页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第14-16页 |
| 第2章 我国商业银行绩效评价概况 | 第16-35页 |
| ·绩效评价概述 | 第16-20页 |
| ·绩效与评价的相关概念和定义 | 第16-17页 |
| ·经营绩效与经营者绩效 | 第17-18页 |
| ·经营绩效评价的对象 | 第18-19页 |
| ·绩效评价中可拓思想的体现 | 第19-20页 |
| ·绩效评价的历史回顾 | 第20-23页 |
| ·绩效评价历史发展过程 | 第20-22页 |
| ·我国银行绩效评价历程 | 第22-23页 |
| ·商业银行绩效评价指标设计依据及问题分析 | 第23-27页 |
| ·作为参考依据的企业绩效评价指标 | 第23-25页 |
| ·商业银行绩效评价与考评中存在的问题分析 | 第25-27页 |
| ·商业银行绩效评价指标选择研究 | 第27-34页 |
| ·指标选择常用基本原则 | 第27-29页 |
| ·商业银行绩效评价指标体系的对比分析 | 第29-32页 |
| ·绩效评价指标体系的选择研究 | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第3章 基于可拓理论的绩效评价模型研究 | 第35-61页 |
| ·可拓学理论基础 | 第35-38页 |
| ·引言 | 第35-36页 |
| ·可拓学的理论框架 | 第36-38页 |
| ·可拓理论 | 第38-53页 |
| ·物元理论 | 第38-42页 |
| ·可拓集合 | 第42-45页 |
| ·关联函数 | 第45-49页 |
| ·优度评价法 | 第49-52页 |
| ·菱形思维方法 | 第52页 |
| ·可拓理论方法的优点与局限性研究 | 第52-53页 |
| ·可拓理论对商业银行绩效评价的适用性 | 第53-55页 |
| ·研究内容的一致性 | 第53-54页 |
| ·逻辑理论的一致性 | 第54页 |
| ·研究事物可变性的一致性 | 第54-55页 |
| ·可拓评价法中权重确定方法的选择 | 第55-57页 |
| ·建立递阶层次结构模型 | 第56页 |
| ·两两比较判断及其基本理论 | 第56-57页 |
| ·可拓理论逻辑下的绩效评价模型 | 第57-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第4章 实证研究 | 第61-68页 |
| ·案例研究与总结 | 第61-67页 |
| ·菱形思维方法下的绩效评价问题拓展 | 第67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 结论 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
