社会资本在创业过程中的作用机制研究
导论 | 第1-17页 |
第1章 社会资本及相关资本理论 | 第17-29页 |
·社会资本理论 | 第17-25页 |
·社会资本的定义 | 第17-19页 |
·社会资本的存在性 | 第19-20页 |
·社会资本的存在形式 | 第20-22页 |
·社会资本的特性 | 第22-24页 |
·社会资本的功能 | 第24页 |
·“弱关系力量”假设和“结构空洞”理论 | 第24-25页 |
·社会资本和人力资本的关系 | 第25-29页 |
·人力资本理论的贡献及局限 | 第26-27页 |
·社会资本对人力资本的整合及协同作用 | 第27-28页 |
·人力资本对社会资本的作用 | 第28-29页 |
第2章 社会资本对创业的作用机制 | 第29-39页 |
·有关创业 | 第29-31页 |
·创业的定义及创业的价值 | 第29页 |
·创业的类型及影响因素 | 第29-31页 |
·社会大背景对创业的影响 | 第31-33页 |
·微观社会资本对创业的作用 | 第33-36页 |
·微观社会资本有利于创业信息的获得 | 第33-34页 |
·微观社会资本有利于合作、交易伙伴的诚信 | 第34页 |
·微观社会资本有利于获得“公共资源”的支持 | 第34-35页 |
·微观社会资本与人力资本并存有助于创业成功 | 第35-36页 |
·中观社会资本对创业的作用 | 第36-38页 |
·对内部资源的整合 | 第36-37页 |
·对外部资源的运用 | 第37-38页 |
·社会资本对创业的作用机制 | 第38-39页 |
第3章 社会资本的构建 | 第39-46页 |
·构建社会资本的意义和可行性 | 第39-40页 |
·社会资本构建的途径 | 第40-41页 |
·微观层面社会资本的构建 | 第40-41页 |
·宏观层面社会资本的构建 | 第41页 |
·社会资本构建的方式 | 第41-43页 |
·培育共同的价值观和相互信任 | 第41页 |
·建立广泛的关系网络、有效的规范和奖惩措施 | 第41-42页 |
·尽可能多的履行义务 | 第42-43页 |
·树立权威,创建组织 | 第43页 |
·构建有利于创业的社会资本 | 第43-44页 |
·积极地从事各项公益事业 | 第43-44页 |
·利用社会资本的“弱关系力量”和“结构空洞”理论 | 第44页 |
·中观社会资本构建的重点在于营造企业文化 | 第44页 |
·社会资本构建的特性 | 第44-46页 |
·社会资本构建的持续性 | 第44-45页 |
·社会资本构建的间接性和多元性 | 第45-46页 |
第4章 案例分析 | 第46-51页 |
案例1 2005 年铁矿石涨价事件 | 第46-48页 |
案例2 海尔企业文化 | 第48-49页 |
案例3 个体案例 | 第49-50页 |
案例4 验证模型 | 第50-51页 |
结语 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-56页 |
致谢 | 第56页 |