管理培训营销研究
| 提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路和方法 | 第10-12页 |
| 2 管理培训的理论基础 | 第12-18页 |
| ·成人教育理论 | 第12-13页 |
| ·管理培训理论的发展 | 第13-15页 |
| ·管理培训的必要性 | 第15-18页 |
| ·管理人员在组织中的地位 | 第15-16页 |
| ·角色的转变需要培训支持 | 第16页 |
| ·现代经营管理方式的要求 | 第16-17页 |
| ·管理人员的模范效应 | 第17-18页 |
| 3 管理培训的概念及发展现状 | 第18-27页 |
| ·管理培训的概念 | 第18页 |
| ·管理人员的培训系统 | 第18-21页 |
| ·管理人员培训系统模型 | 第18-20页 |
| ·管理人员的培养过程 | 第20-21页 |
| ·管理培训方式 | 第21-22页 |
| ·管理培训发展中的问题 | 第22-24页 |
| ·管理培洲营销的盈利模式分析 | 第24-27页 |
| 4 管理培训市场营销策略 | 第27-48页 |
| ·宏观环境分析 | 第27-30页 |
| ·政治法律环境对管理培训的影响 | 第28页 |
| ·经济环境的管理培训的影响 | 第28-29页 |
| ·社会文化环境对管理培训的影响 | 第29-30页 |
| ·技术环境对管理培训的影响 | 第30页 |
| ·管理培训竞争战略 | 第30-39页 |
| ·品牌化建设 | 第30-33页 |
| ·营销差异化 | 第33-39页 |
| ·管理培训产品营销组合策略 | 第39-48页 |
| ·产品组合策略 | 第39-40页 |
| ·价格策略 | 第40-42页 |
| ·促销策略 | 第42-44页 |
| ·渠道策略 | 第44-45页 |
| ·公关策略 | 第45-48页 |
| 5 管理培训市场营销的发展趋势 | 第48-52页 |
| ·管理培训的发展趋势 | 第48-50页 |
| ·管理培训营销运行的趋势 | 第50-52页 |
| 6 结论 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 详细摘要 | 第56-61页 |
