| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| ·课题的提出 | 第8-13页 |
| ·公务员道德问题是世界性课题 | 第8-9页 |
| ·我国公务员道德建设的重大意义及紧迫性 | 第9-13页 |
| ·研究基础:公务员道德建设研究现状 | 第13-14页 |
| ·研究思路与内容 | 第14-15页 |
| 第二章 公务员道德的现状分析 | 第15-20页 |
| ·前言 | 第15-16页 |
| ·公务员道德现状 | 第16-20页 |
| ·主流积极 | 第16-17页 |
| ·官僚主义严重 | 第17页 |
| ·个人主义,本位主义盛行 | 第17-18页 |
| ·短期行为突出 | 第18页 |
| ·消极思想"无过就是功" | 第18-20页 |
| 第三章 公务员道德现状的成因分析 | 第20-28页 |
| ·道德保障机制缺失 | 第20-23页 |
| ·历史文化对公务员道德的影响 | 第20-21页 |
| ·经济因素对公务员道德的冲击 | 第21-22页 |
| ·改革开放带来的多元思想的影响 | 第22-23页 |
| ·制度保障机制缺失 | 第23-28页 |
| ·人事制度 | 第24页 |
| ·行政绩效评估制度 | 第24-25页 |
| ·行政问责制 | 第25-26页 |
| ·权力监督机制不健全 | 第26-27页 |
| ·其他公务员制度对公务员道德的影响 | 第27-28页 |
| 第四章 公务员道德建设的保障机制 | 第28-39页 |
| ·以教育内化道德规范:加强道德对行政权力的制约机制 | 第28-30页 |
| ·信念教育 | 第29页 |
| ·个人定位 | 第29-30页 |
| ·作风教育 | 第30页 |
| ·完善制度以搬掉不利于公务员道德水平提高的绊脚石:祛除"道德陷阱" | 第30-39页 |
| ·严格录用制度 | 第31-32页 |
| ·积极促进公务员思想道德建设的专门化和职业化 | 第32-34页 |
| ·为公务员道德建设创立良好的制度环境和人文环境 | 第34-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |