高管薪酬激励与上市公司非效率投资
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究框架 | 第9-10页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第10-21页 |
| ·激励机制与代理成本研究文献综述 | 第10-16页 |
| ·国外研究相关文献 | 第10-12页 |
| ·国内研究相关文献 | 第12-16页 |
| ·代理问题与非效率投资研究文献综述 | 第16-21页 |
| ·国外研究相关文献 | 第16-18页 |
| ·国内研究相关文献 | 第18-21页 |
| 第3章 理论分析与研究设计 | 第21-32页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第21-24页 |
| ·模型构建 | 第24-30页 |
| ·资本投资模型的构建 | 第24-27页 |
| ·非效率投资与薪酬业绩敏感度回归模型的构建 | 第27-30页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第30-32页 |
| ·样本的分布情况 | 第31-32页 |
| 第4章 实证研究的定量结果 | 第32-51页 |
| ·统计描述 | 第32-33页 |
| ·实证结果与分析 | 第33-37页 |
| ·相关性检验 | 第33-34页 |
| ·资本投资模型回归分析 | 第34-37页 |
| ·模型(1)的回归残差 | 第37页 |
| ·非效率投资模型的回归 | 第37-42页 |
| ·上市公司高级管理层薪酬概况 | 第38页 |
| ·分行业的统计性描述 | 第38-39页 |
| ·人均报酬及“零报酬”统计性描述 | 第39-40页 |
| ·人均报酬及“零报酬”现象分年度按行业的统计描述 | 第40-42页 |
| ·过度投资模型的回归结果 | 第42-46页 |
| ·非效率投资回归模型中样本的筛选 | 第42-43页 |
| ·过度投资样本各变量描述性统计 | 第43-44页 |
| ·相关性分析 | 第44页 |
| ·过度投资模型的回归结果 | 第44-46页 |
| ·投资不足模型的回归结果 | 第46-51页 |
| ·投资不足样本各变量的描述性统计 | 第47-48页 |
| ·投资不足模型中各变量的相关性检验 | 第48页 |
| ·投资不足模型的回归结果 | 第48-51页 |
| 第5章 研究结论、建议和局限性 | 第51-56页 |
| ·薪酬业绩敏感度对过度投资的负相关影响分析 | 第51-52页 |
| ·薪酬业绩敏感度对投资不足正相关影响的解释 | 第52-53页 |
| ·财务风险对非效率投资的影响 | 第53页 |
| ·建议 | 第53-54页 |
| ·本文研究的局限性 | 第54-56页 |
| 注释 | 第56-57页 |
| 主要参考文献 | 第57-61页 |
| 后记 | 第61页 |
