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服务外包中发包方与接包方之间的信任研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·研究背景及意义第8页
   ·研究问题第8-10页
   ·研究目的及内容第10页
   ·研究方法及流程第10-11页
   ·研究框架第11-12页
第二章 理论综述第12-26页
   ·服务外包的概念第12-14页
     ·服务外包的定义第12页
     ·服务外包的动因第12-13页
     ·服务外包的利弊第13-14页
   ·服务外包研究的理论基础第14-16页
   ·企业间信任的研究综述第16-19页
     ·信任的内涵第16-17页
     ·信任的前因性研究第17-19页
   ·服务外包中影响信任的因素第19-24页
     ·外包双方的沟通与信任的关系第20-21页
     ·外包双方的依赖与信任的关系第21页
     ·外包双方的文化相似性与信任的关系第21-22页
     ·外包双方的冲突管理与信任的关系第22-23页
     ·外包双方的知识共享与信任的关系第23-24页
   ·外包中发包方与接包方间的信任对承诺的影响第24-26页
第三章 模型构建与研究假设第26-32页
   ·研究模型第26页
   ·研究问题与研究假设第26-30页
     ·外包双方的沟通对信任的影响第26-27页
     ·外包双方的依赖对信任的影响第27-28页
     ·外包双方的文化相似性对信任的影响第28页
     ·外包双方的冲突管理对信任的影响第28-29页
     ·外包双方的知识共享对信任的影响第29页
     ·外包双方的信任对承诺的影响第29-30页
     ·影响信任的因素对承诺的影响第30页
   ·控制变量第30-32页
第四章 研究设计与调查实施第32-38页
   ·问卷设计的主要流程第32页
   ·调查问卷的初步设计第32-36页
   ·问卷试调查与修改第36-37页
   ·问卷的发放与数据的收集第37-38页
第五章 实证分析与结果讨论第38-58页
   ·被访者、项目及客户基本信息情况分析第38-39页
   ·样本的描述性统计第39-40页
   ·信度和效度分析第40-46页
     ·沟通的信度和效度分析第41-42页
     ·依赖的信度和效度分析第42页
     ·文化相似性的信度和效度分析第42-43页
     ·冲突管理的信度和效度分析第43-44页
     ·知识共享的信度和效度分析第44-45页
     ·信任的信度和效度分析第45-46页
     ·承诺的信度和效度分析第46页
   ·相关分析第46-48页
   ·背景统计变量的单因素方差分析第48-51页
   ·回归分析第51-56页
   ·实证分析结果讨论第56-58页
第六章 管理启示第58-60页
第七章 研究结论与展望第60-64页
   ·主要工作总结第60页
   ·主要研究结论第60-62页
     ·信任的影响因素第60-61页
     ·信任对承诺的影响第61-62页
     ·信任的中介作用第62页
   ·本文的创新之处第62页
   ·研究不足与展望第62-64页
     ·研究不足第62-63页
     ·研究展望第63-64页
致谢第64-66页
参考文献第66-72页
作者在读期间的研究成果第72-74页
附录 项目调查问卷第74-76页

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