| 中文摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-16页 |
| ·选题的理由和意义 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-14页 |
| ·论文研究方法及结构安排 | 第14页 |
| ·本文的主要特点和不足 | 第14-16页 |
| 第二章 我国社会公益类事业单位发展与改革现状 | 第16-31页 |
| ·社会公益类事业单位的内涵与特征 | 第16-22页 |
| ·社会公益类事业单位发展与改革的历史沿革 | 第22-24页 |
| ·社会公益类事业单位现状、存在的问题及原因 | 第24-31页 |
| ·社会公益类事业单位现状 | 第24-27页 |
| ·社会公益类事业单位存在的问题及原因 | 第27-29页 |
| ·社会公益类事业单位产生问题的主要原因 | 第29-31页 |
| ·外部因素 | 第29页 |
| ·内部因素 | 第29-31页 |
| 第三章 潍坊市社会公益类事业单位改革的主要做法和基本经验 | 第31-45页 |
| ·潍坊市社会公益类事业单位的基本情况 | 第31-35页 |
| ·潍坊市社会公益类事业单位改革的主要做法 | 第35-41页 |
| ·潍坊市社会公益类事业单位改革的基本经验 | 第41-45页 |
| 第四章 深化我国社会公益类事业单位改革的几点思考 | 第45-55页 |
| ·建立新型法人治理结构 | 第45-47页 |
| ·产权关系的理顺 | 第46-47页 |
| ·治理结构的构建 | 第47页 |
| ·建立健全内部管理制度和运行机制 | 第47-51页 |
| ·建立完善以岗位管理和聘任制为核心的人事制度 | 第47-48页 |
| ·拓宽经费来源,完善分配制度 | 第48-50页 |
| ·改进完善会计制度 | 第50页 |
| ·强化监督机制 | 第50-51页 |
| ·社会公益类事业单位的再分类和改革取向 | 第51-52页 |
| ·社会公益类事业单位改革的难点与对策 | 第52-55页 |
| ·改进和完善相关配套措施问题 | 第52-53页 |
| ·实行聘任制落聘人员出口问题 | 第53-54页 |
| ·改革成本问题 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第57页 |