提升企业自主创新能力的知识管理机制研究--基于奇瑞汽车的案例分析
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-22页 |
| ·研究的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究综述 | 第12-22页 |
| ·对知识管理的研究综述 | 第12-16页 |
| ·对自主创新与知识管理的相关文献研究 | 第16-18页 |
| ·基于企业自主创新的知识管理的国外文献研究 | 第18-19页 |
| ·基于企业自主创新的知识管理的国内文献研究 | 第19-22页 |
| 2. 企业自主创新研究 | 第22-28页 |
| ·企业自主创新的意义、内涵及模式 | 第22-23页 |
| ·企业自主创新的意义 | 第22页 |
| ·企业自主创新的内涵及模式 | 第22-23页 |
| ·企业自主创新的路径选择及主要措施 | 第23-28页 |
| ·企业自主创新的路径选择 | 第23-26页 |
| ·企业实施自主创新战略的主要措施 | 第26-28页 |
| 3. 企业知识管理机制研究 | 第28-49页 |
| ·企业知识管理的内涵及特点 | 第28页 |
| ·企业知识管理机制的基本内涵 | 第28-29页 |
| ·企业知识管理的机制研究 | 第29-49页 |
| ·知识管理的目标机制 | 第29-30页 |
| ·知识管理的保障机制 | 第30-32页 |
| ·知识管理的收集与积累机制 | 第32-33页 |
| ·知识管理的学习与共享机制 | 第33-35页 |
| ·知识管理的创新机制 | 第35-38页 |
| ·知识管理的激励机制 | 第38-40页 |
| ·知识管理的评估机制 | 第40-49页 |
| 4. 企业自主创新过程中知识管理机制研究 | 第49-57页 |
| ·企业知识管理机制对自主创新的作用机理 | 第49-52页 |
| ·有效地管理和控制企业自主创新过程中知识的流动 | 第49-50页 |
| ·压缩自主创新过程的空间跨度 | 第50-51页 |
| ·保持并提升企业的核心竞争力 | 第51-52页 |
| ·企业知识管理作用于自主创新过程中的模式 | 第52-57页 |
| ·企业知识管理对自主创新模式的影响 | 第52-54页 |
| ·一般模式与特殊模式 | 第54-57页 |
| 5. 基于奇瑞汽车的案例分析 | 第57-71页 |
| ·奇瑞的自主创新模式研究 | 第57-60页 |
| ·原始创新 | 第58页 |
| ·合作创新 | 第58-59页 |
| ·引进创新 | 第59页 |
| ·自主学习 | 第59页 |
| ·创新培育 | 第59-60页 |
| ·提升奇瑞自主创新能力的知识管理机制研究 | 第60-69页 |
| ·奇瑞的知识管理保障机制 | 第60-62页 |
| ·奇瑞的知识管理激励机制 | 第62-65页 |
| ·奇瑞的知识管理学习与共享机制 | 第65-66页 |
| ·奇瑞的知识循环和创新机制 | 第66-67页 |
| ·奇瑞的制度创新 | 第67-69页 |
| ·“无法模仿”的奇瑞模式 | 第69-71页 |
| 6. 结论 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-79页 |
| 攻读硕士期间发表的论文及参与专著 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
